换届后，一批有新思路、新见解，能够开拓工作新局面的优秀党员将走上村干部岗位，为推动新农村建设、促进农村经济社会又好又快发展增添了新鲜血液。
俗话说“新官上任三把火”，大凡新担任一个领导职位者，不管你是乡镇党委书记、乡镇长，还是村支两委负责人，上任伊始，通常总会拿出一套套自己的新管理方式或者解决问题的方案，以表明自己的工作方针、展现自己的能力和决心。
但这“三把火”是三昧真火还是小打小闹的星星之火，不同领导管理能力的人燃烧出来的可能就完全不一样的了。太猛可能会酿成火灾，造成不可收拾的后果；太弱则不能发出自己的光和热，难以树立自己的威信，为自己日后的管理增加难度，甚至把自己也熄灭了。
笔者以为，全国各地村（居）党组织换届选举全部完成，新任村官都要结合本村实际，制定好火树声威、火去痼疾，火暖人心的“三把火理论”。
好风才能助火势，万事俱备，别欠东风，所以一定得把握风势，让火烧得更有效。如果当年“东风不与周郎便”，恐怕真的要“铜雀春深锁二乔”了。
别不多言，就拿建设新农村说事。新农村建设是一项重大任务，很艰巨，需要我们全力以赴地去实施。建设新农村是一个渐进的过程，需要新任村官结合各地的实际，作出长远的规划。建设新农村是一个系统工程，必须抓住重点和根本，并以此带动全局发展。
当前，建设新农村首要是治穷，根本是治愚，重点是治脏，关键是治乱。治穷，要求新任村官努力提高生产水平，培育村里的支柱产业。治愚，要求新任村官努力强化对有文化、懂技术、会经营的新型农民的培训，使群众在学习教育中转变观念，学到一技之长，掌握致富的本领。治脏，要求新任村官加强环境卫生治理，搞好规划，加强基础设施建设，美化人居环境。治乱，要求新任村官或村民言行讲文明，办事讲规矩。（作者：朱波）
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