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离职证明和社保问题!
如题所述
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推荐答案 2019-03-24
1、要开离职证明只能回原工作单位办理,你只需带身份证,如果有原单位的工作证就更好。
2、持身份证、离职证明到北京的社保机构办理《缴费凭证》,然后,将《缴费凭证》交给现工作单位,由现工作单位凭《缴费凭证》到社保机构申请你的社保关系转移接续。也可自己交给社保机构办理转移接续。
3、你的公积金卡号就是公积金帐户。
目前,住房公积金还不能办理转移。只能办理提取。
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其他回答
第1个回答 2019-03-24
离职证明是离职时单位出具,就是解除劳动合同证明
社保卡一般参保三个月后才能领取,有些社保局也允许参保后自己去指定银行办理社保卡。可以自己拿身份证去单位所在地社保局查一下单位缴费情况和社保卡办理进度
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职证明和社保
有关系吗
答:
法律主观:1、没 有
离职证明
公司也能够办理
社保
的。 2、办理社保不需 要离职证明 。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接,这是正常手续。 4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前...
离职证明
的入职时间
和社保
不一致影响失业保险金吗
答:
不影响。根据查询《中华人民共和国
社会保险
法》得知,
离职证明
的入职时间和
社保
不一致,只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,都是能领取失业金的,不会影响。
交
社保
需要
离职证明
吗
答:
法律分析:1.需要
离职证明
才能交社保,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
和社会保险
关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
辞职后没有
离职证明
怎样转
社保
答:
辞职后没有
离职证明
转
社保
具体如下:1、申请出具《基本养老保险
参保
缴费凭证》,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在
社会保险
经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》;2、出示《参保凭证》申请接续养老保险关系,缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的...
辞职后的
社保
怎么办
答:
辞职后的
社保
办理流程一般如下:1、了解社保政策:辞职后,应首先了解社保政策和规定,包括社保缴费基数、缴费期限、社保待遇等,以便了解自己的社保权益和义务;2、申请社保停缴:辞职后,应向原单位办理社保停缴手续,一般需要填写社保停缴申请表和相关证明材料,如
离职证明
、身份证明、社保卡等;3、社保...
离职证明及社保问题
答:
根据法律规定,劳动者
离职
时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案
和社会保险
关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和...
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