用人单位为什么总要应届生要下基层？

Question

如题所述

Answer 1

因为应届生刚大学毕业没有太多的社会和工作经验，同时不可避免的会心高气傲一些。公司让应届生下基层一是可以磨磨应届生的性子，二是培养他们的工作能力和交际能力，因为基层才是最锻炼人的地方，也是更好的了解自己工作的地方，这就和磨刀不误砍材工一个道理。

Answer 2

因为应届毕业生刚刚从校园走出来，刚刚步入社会，对于社会、对于工作都一无所知，所以让他们下基层一是为了让他们了解工作的基础，以便日后更好的往上发展，二是让他们放下一些年轻人的自尊心，踏踏实实勤勤恳恳，从基层开始才有机会走向高层！

Answer 3

我觉得他就是想锻炼一下应届毕业生，让他更好的了解单位的成长过程，积累一点工作经验，因为他刚毕业什么都不懂，即便是把工作交给他，他也不了解过程呀。所以他们就喜欢让应届生下基层从基础做起，这样方便，以后工作开展起来更加顺利。

Answer 4

因为应届生的社会经验并不是很多，然后基本上都是没有打过工的，他们刚出社会，对自己比较迷茫，而且也没有什么能力，还有就是他们比较狂妄自大，本来自己什么都不会干，还要假装什么都会干，不愿意吃苦。

Answer 5

对于应届生而言，不管你多么的自信，有在多所谓的经验，用人单位看你都是一只菜鸟。都需要一种惯性的思维，让你下基层，“接受贫下中农的再教育”。这可能就是所谓的节约成本吧。