我认为在职场中适当的发火，可以让其他人懂得尊重你。有的人在公司喜欢倚老卖老，就是他感觉自己在这个公司已经工作很多年了，是公司的老员工了。所有他就喜欢把自己手中的工作分给比他来这个公司晚的人来做。不管别人什么时间来这个公司，都没有义务帮他做他的工作。所以这时我认为要适当的发火，这样可以让总让别人帮忙做事的老员工懂得尊重自己。
在工作中发火是难免的，毕竟每个人的思维都不一样，所以在一件事上每个人的想法都是不一样的。当大家围过来探讨一件事情的时候，就很容易因为意见不合而发火。我们除了学会适当的发火，还应该学会高情商的解决冲突。
我们都知道一个人在情绪比较激动的时候，根本听不进去别人的话。说越多反对他的话，他就会越生气，情绪就会越激动。所以这个时候你应该先安抚他的情绪，让他不要生气，接着认可对方的部分观点，不要安抚完了以后，继续反对他的观点。等他的情绪缓和很多后，你在和他说你自己的观点。对方看到你的态度很不错，他就会觉得自己刚才的态度过分了，所以他会更加真诚的和你沟通。
工作中难免会出现摩擦，但大家最好对事不要对人，用一个很积极的心态去处理这些摩擦。当你可以高情商的处理摩擦了，那你以后的道路就会走地非常顺畅。
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第1个回答 2019-10-16
让别人知道你也有不痛快的地方，这样别人在做事对人方面就更加小心判断了
第2个回答 2019-11-09
这个可以分析一下
如果职场沟通从不发火，一直用平和的语气和心态沟通，那么时间长了也就疲了，给人印象也不会很深，自然不会引起重视。
适当沟通时发火，可以给人加深印象，就好像公路一样，如果公路一直都是平坦的没有弯道，没有高低起伏，那么开车的人时间长了就会打盹的，容易出现危险。
如果职场沟通从不发火，一直用平和的语气和心态沟通，那么时间长了也就疲了，给人印象也不会很深，自然不会引起重视。
适当沟通时发火，可以给人加深印象，就好像公路一样，如果公路一直都是平坦的没有弯道，没有高低起伏，那么开车的人时间长了就会打盹的，容易出现危险。
第3个回答 2019-10-16
我同意这种说法，适当的发火说或者是说适当的表明你的态度，有些时候，是能够树立你的微信，而且也让别人知道你不是好惹的，这样的话在职场中可以，对你有很大的帮助，因为毕竟人都是欺软怕硬的嘛，不要让别人感觉你是一个容易欺负的人，所以说适当的时候我们还是要表露一下！
第4个回答 2019-11-09
因为你有所表达，把自己内心的想法直接的告诉了别人，有时候一个人把事情全部闷在心里对自己也不利，人家也吃不准你是什么人
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