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外聘工、临时工、合同工、劳务派遣工、正式工的具体区别是什么?
如题所述
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推荐答案 2022-11-17
外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系\x0d\x0a合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约\x0d\x0a临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的\x0d\x0a正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
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外聘
和
正式
员工
的区别
答:
一、劳务派遣和正式员工有哪些区别1、区别一:劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同
;2、区别二:劳务派遣员工和正式员工的薪资福利
待遇不同
;3、区别三:劳务派遣员工和正式员工在管理方式上也会有不同。二、外聘员工和劳务派遣区别
1.福利劳动
:派遣工有退休金和最低工资,外聘是没有的;2....
...
正式工
、
派遣工
、
合同工
、
临时工
、固定工、
外聘工
有何
区别
...
答:
做什么都别做
劳务工,
干活比别人多,拿的比别人少…
合同工
、
外聘
和
正式
员工
的区别是什么?
?
视频时间 01:56
外聘
人员和
正式
员工
的区别
答:
外聘人员和正式员工的区别:
1、外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会缴纳社会保险
。2、正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。外聘:其一是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施,通常...
什么是临时工
、
合同工
、
正式工
答:
临时用工,称为
临时工,
有的单位叫
外聘工,
用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订
劳务合同
。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时...
正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?
答:
外聘是
指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。也是与用人单位签订
合同的
。而
劳务派遣是
与劳务派遣公司签订
合同,
不是与用人单位签订合同,只是在用人单位工作,档案、关系等由劳务派遣公司保存。
正式工
用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同
,正式
员工是劳动者与工作...
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机关单位劳务派遣合同工
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