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汇丰银行管理培训生七个项目部门选哪个好
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推荐答案 2022-11-10
汇丰银行管理培训生七个项目部门选分支行营业部好。因为支行营业部能让定岗后的培训生快速成长,所以汇丰银行管理培训生七个项目部门选分支行营业部好。大量在前线实战的销售经验,以及和各方团队的协调,都能大幅度提升培训生的销售能力和社交管理技能,为后期成为行长等高层管理者,或产品业务及市场方面的专家积累丰富的经验。
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汇丰银行
个人金融部是做什么的啊,好不好?谢谢啦
答:
如果你很喜欢银行,建议你争取做管理培训生,如做职员也心甘,
就要选工作技术含量大的部门,比如风险合规、Forfaiting、Credit Operation、Dealer
/ Treasury Services,在财务部则要争取做报表,下面的工作没意思,学不到什么,不利于你发展和跳槽。注意做职员很容易碰到基层干部,他们的学历不见得很高,但...
关于
汇丰银行
答:
operation,简称OPS,具体业务操作,包括Payment,Account Maintenance, Credit Operations等,
银行
业务具体操作的
部门
。柜台部门基本不包含在OPS,而归于PFS个人金融服务部。
汇丰银行
在中国市场上的客户
管理
制度
答:
与其它公司
管理培训生
不同的是,
汇丰
的整个管理培训生周期有三年之久。其中包括12-18个月的短期课堂学习,近两个月的国外培训,其余大部分时间为岗位实战。能够顺利入选的管理培训生们,可以选择将“个人金融业务”作为自己的发展方向,也可选择对“企业
银行
业务”感兴趣,最近,为了应对电子银行业务的发展...
汇丰银行管理培训生
计划有没有待遇啊
答:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊
项目
。譬如,四大外资
银行
的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同
部门
实习,了解整个公司运作流程后...
四大和
汇丰哪个更好
?
答:
还是蛮不错的。薪资待遇:两者差不多,可能刚进去
HSBC
的会多些,不过四大的加薪幅度是比较大的,但是HSBC的其他方面的福利应该比四大好些。关键看你是否非常向往在银行业发展,如果一般的话,建议四大。PS:不要担心非会计亦非金融专业,四大会有很多
培训
机会,你会很快上手的。 祝你成功!
目前国内"
管理培训生
制度"开展得怎样?
答:
汇丰银行
的
管理培训生
制度成功可为范例。概括起来,汇丰的管理培训生制度有以下几个特点。第一,设置严格的挑选标准和挑选程序。管理培训生被定为企业未来的领导者,因此,对其能力和潜质有非常高的要求,应聘者往往要通过多轮的测试,通过不同主考官多个角度的考察,才能入选,称为“百里挑一”甚至“千里...
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