经过上半年一系列面试，然后我也是入职国企，我之前有提到过今天我就不在这里继续说我找工作的经历了。
我个人进入国企，也算是一个行业内的龙头企业。
我这个亲身经历还是比较新鲜，热腾腾的可以参考一下，哈哈哈哈哈哈！
我当时提问过我们公司的hr，如果是非全日制研究生公司认不认，我们公司明确回复是：目前不认！
后面hr又加了一个但是，如果你进来后在公司任职期间读了在职研究生，这个公司是非常鼓励的，公司工资和级别评定都会有相应的提升。
总结一下
1.你没有进去之前其实目前国企对于非全日制研究生还是有点排斥和不认可。
2.你进去之后在职期间读研究生毕业后，工资和级别评定都会有相应提升，同时后面晋升啥的都会有一定的辅助作用。
2017年国家教育部对于在职研究生改革开始以来，到今天2022年以来已经毕业3届非全日制研究生。注意一下，2017年之前叫在职研究生，目前叫非全日制研究生是从在职研究生演化而来，两者的区别是：2017年读的在职研究生是没有毕业证的，只有学位证书。
我们平时说：本科学历，研究生学历，这个就是通过毕业证体现，如果没有毕业证你在2017年之前即便读了研究生你在学历上体现其实还是本科学历。如果工作上遇到有学历要求的话，其实还是白搭，因为是单证。目前非全日制研究生和全日制研究生都是发双证，即：毕业证和学位证。
俩者核心的区别是，非全日制研究生毕业证写的是：非全日制；全日制研究生写的是：全日制。
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目前感受
1.目前工作我最大的感受是：只唯上，只唯领导，领导说你可以了就可以了，不然你的方案要改来改去。
2.国企和研究所加班加起来可能比互联网还狠呢，关键有的时候还不给你钱。
3.生活用品给你发一大堆，什么肥皂，洗发水，花露水，毛巾，牙膏，公司文化短袖和长袖日常用品发的不少。
4.公司有餐补，吃饭免费。
5.收入相比其实去其他非国企类公司，可能要少1/2-1/3，这个要做好心理准备。
6.公司每年都会开出不菲价格招名校博士，每年都会来几个，但是数量不多个位数，博士来了也是香饽饽。
7.领导很重要，领导本人很重要，你的直系领导为人很重要，如果是那种只为上只领导，极限压榨下面，这个活没法干，国企看起来稳定，但是这样干个十几二十年的话，早晚崩溃。
去之前不仅仅要问一下公司各方面管理，比如：加班情况，薪资，有无双休，考勤，年终奖，各方面福利制度等等。
最重要一条一定一定要问一下，你直系领导为人，这个很重要，不然去了你也会想走。
今天先写到这里后面随着工作，我在补充。
8.不要看身边同事说什么，你要看大家做什么；比如：公司平时汇报半年总结，这种一定要好好写，不要信别人说稍微写了一下，你如果信了等汇报的时候，你会发现小丑竟然是自己。
9.目前国企社会招聘，要求35对这个门槛，过了这个门槛就很难再进来，注意我说的是很难，不是完全没有希望。
现在想通过社招进入国企的一定要注意一下自己年纪，提前布局一下。（博士的年纪会放宽很多）
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知乎@乐杰
编辑于 2022-10-19著作权归作者所有
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