在申请或面试某个职位时，雇主最看重的事情之一是你的技能以及与职位的关系。知道如何回答有关技能的问题，可以向面试官展示你拥有他们需要角色中取得成果的经验和知识，可以帮助你在面试中脱颖而出，增加获得理想工作的机会。那么今天就让我们一起来看看面试的时候，可以提高自己面试通过的小细节有哪些？
1.做好完美的自我介绍
性格特点：如果你是属于外向性格的话，可以说自己善于沟通交际，比较灵活；如果是内向的人，可以说自己责任心强，稳重内敛。自己的优缺点：优缺点的内容是其次，主要是表现出自信的一面，给面试官留下不错的印象，关于缺点最好点到为止。兴趣爱好：最好能提前了解应聘公司的相关信息，很多公司都成立了员工社团（篮球、足球、排球以及其他体育运动项目），根据前期的信息了解，结合自己的体育特长做相应的介绍。同时，打消HR对你身体素质及抗压能力的顾虑。
2.仪容服饰礼仪
面试之前，一定要注意自己面部，头发的清爽干净。男生不可胡子拉碴，邋里邋遢；女生，最好化个淡妆，同时面试时头发最好不要遮挡住面部。如果要喷香水，最好不要过浓。而面试的服饰选择上，可以参考”TOP”原则，即Time（时间、季节）、Place（地点、场合、职位），Object（对象），不要过度的追求时尚，也不能不修边幅，着装干净、简洁、整体协调最好。比如面试机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师等工作单位时，着装应该以简洁利落、稳重大方的套装为主，给人一种职业、可靠的印象。面试时尚、创意这类行业，虽然对着装要求不高，但也不代表可以着装随意，可以从搭配上整体装扮时尚。
3.真诚为上
要说面试沟通中最重要的是什么，那一定是真诚。面试时间短暂，不少人为了能给面试官留下一个好印象，不惜拜入各类套路门下，企图速成为完美面试者。比如：过度美化简历。明明只是一个才入门的实习生，或是刚参与工作不久的职场新人，就能领导公司的核心项目，成就千万级的业绩。过度迷信面经。照抄别人的答案，把可能用到的回答背得滚瓜烂熟，想确保自己面试滴水不漏，殊不知面试官已经听过太多类似回答，你一开口就知道你没在思考。工作经历造假。同事做的某个项目还不错，把它写进自己的简历里，亮眼业绩这不就有了？且不说面试官追问细节的时候，你可能会露馅，就算平稳过关，不少公司还留了背调这一关检验你是否诚信。其实大可不必，公司招人，从来不是招最完美的，而是选择最合适的。更何况面试本就是双向选择，单向迎合拿下了本不合适的工作，试用期也会干的很痛苦。