辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
离职后可以将档案直接转移到你老家的人才市场（干部身份）或劳动就业中心（工人），在没有找到新单位前档案的托管费用应该由自己承担。
1、辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：
（1）有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放。
（2）没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放
2、档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。
3、注意：
（1）档案要尽快存入有存档资质的单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。
（2）档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。
扩展资料：
从单位离职后，如果今后不考虑进政府机关、事业单位、国企、出国、考研的话，那么人事档案用处不大，建议直接转回家乡县(区)级的人才交流服务中心，万一哪天需要用档案了回家乡拿就是了，并且现在的政策是自2016年起不再向你收取任何档案保管及其他费用。
办理流程如下：
1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。
2、咨询原单位的人事，你的档案存放地点。原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，档案就直接在原单位的人事档案部门。
3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
4、最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会收取任何费用。
5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至你家乡所在地的人才交流服务中心。
参考资料来源：十堰市人民政府网-异地离职后档案如何转回十堰？
你离职后可以将档案直接转移到你老家的人才市场（干部身份）或劳动就业中心（工人），这样就一次性完成了你的担忧，当然，在没有找到新单位前档案的托管费用应该由你自己承担。
（知识延展）：
1、辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：
a、有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放
b、没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放
2、档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。
3、注意：
c、档案要尽快存入有存档资质的单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。
d、档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。