做哪些事会让领导觉得你没出息？

Question

在你的职场生涯中，你觉得做哪些事会让领导觉得你没出息呢？

Answer 1

我觉得在职场没有担当喜欢抢功劳的人，混加班费的人，只为讨领导欢心的人会让领导觉得你没出息。一旦领导认为你没出息，也就意味着你的工作会变得不太顺利，并且很难得到领导的重用，碌碌无为度过一生。

第一种是没有担当，喜欢抢功劳的人。总是喜欢把错误怪在别人身上，有功劳就是自己的，错误都是别人的。有的人觉得这种人是小人，但是我觉得这种人是没出息的人，自己没有本事，想着去抢别人的功劳，但是一次两次可以，长期这样你就会遭到所有人的排斥，终究会被淘汰。

第二种是为了混加班费的人，白天的时候不好好工作，总是喜欢拖欠一点工作，然后留在晚上做，这样就能混到加班费。而且晚上有时候领导不在，自己在公司不认真工作，还混了一个努力加班的好名声。虽然为了钱或者补贴家用是可以理解，但是这种不按时完成自己的工作，拖欠在晚上却又不好好工作的人，是特别没有出息的。如果真的想挣加班费，完全可以超额完成任务，而不是拖欠。

第三种是只为讨领导欢心的人，这种人每天不好好工作，来到公司就是为了讨领导欢心，为此能够取得一个好职位获得好工作，总喜欢做表面功夫。这种人大部分都是被同事排挤的人，我也觉得特别没有出息，人就应该靠自己的双手挣钱，而不是走一些歪门邪道。这种方法不能长久，虽然能一时讨得领导的欢心，但是并不长久。

Answer 2

如果一个员工在职场中做事情没有主见，领导会觉得你没出息。员工并不是一台只会做重复性工作的机器，公司希望一个员工做事情有自己的的见解，这样才能有创造性地去完整这个事情，给公司带来更大的价值。

Answer 3

做事只靠嘴不靠手。在公司中，领导一定是喜欢愿意踏实工作的人，那些成天只知道抢功劳，算计着邀功的人，领导会觉得特别没出息。

Answer 4

总是不能完成好领导布置下来的任务。

合作意识薄弱，在团队里不能发挥自己的才能。

过分老实和默默无闻。

Answer 5

1.与领导同事之间关系处不好，为一点小事就和同事闹矛盾。
2.做事拖拉喜欢找借口。
3.没有才干，不努力，还喜欢白日做梦，幻想升职加薪。
有这些表现，领导会觉得你不会有出息的。