发放的方式是转入卡中，义务兵军人保障卡。
军人保障卡是指利用现代信息技术，存储军队人员个人基本信息和后勤业务信息，实现供应保障身份确认等的专用智能卡，具有持卡发薪、持卡消费、持卡就医、持卡供装等多项业务功能，是我军军人保障模式的一项历史性变革。
第二代军人保障卡将于2017年10月10日起将开展试点工作；12月1日起，在全军全面推广应用，开展增量发卡、存量补换等工作。武警部队的军人保障卡同步启动升级换代工作。
而义务兵津贴具体发放有第一年每月津贴750元，第二年每月津贴850元，入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。
扩展资料：
义务兵军人保障卡代发工资流程。
1、基层部队财务部门按照与开户银行营业网点商定的格式和保密方式，向开户银行营业网点提供代发工资清单，划拨工资款。
2、开户银行根据代发工资清单，对于本行发行的军人保障卡，通过本行系统代发工资；对于他行发行的军人保障卡，通过人民银行小额支付系统代发工资。
3、工资代发完毕后，开户银行营业网点向基层部队财务部门提供代发工资结果文件，用于对账处理。
参考资料来源：百度百科--义务兵军人保障卡
义务兵津贴发放：
1、义务兵津贴。第一年每月津贴750元，第二年每月津贴850元，入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。
2、士官工资。下士(服役第3-5年)，平均每月4300元;中士(服役第6-8年)，平均每月5600元;上士(服役第9-12年)，平均每月6600元。(期间担任班长副班长等骨干岗位的还有相应的岗位补贴)。
3、义务兵退役金及就业补助。退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴、生活费、退役金，一次性自主就业补助金(大约两万余元)。
4、义务兵优待金。义务兵家庭每年享受所在县人民政府发放的优待金，标准为上年度城镇居民人均可支配收入的45%(一万元左右，根据当地经济状况)。
5、学费资助。国家对应征入伍服义务兵役的大学毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿、助学贷款代偿。本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。以本科应届毕业生为例，4年最多可申领学费补偿款32000元。
6、医疗待遇。士兵在服役期间，享受公费医疗待遇，按规定安排特殊岗位士兵进行疗养。
7、保险待遇。士兵享受国家和军队规定的保险待遇。现役士兵目前享受的保险主要有：退役养老保险、军人职业年金补助、退役医疗保险、退役失业保险等。
扩展资料：
根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。
但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为"视同缴费年限"，即参军的10年里虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
参考资料来源：凤凰网—退役士兵退役金发放标准，义务兵有哪些津贴补助？
本回答被网友采纳发放的方式是进卡，义务兵军人保障卡。
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴具有相对均等分配的特点。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
1、津贴标准：
津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括：
（1）工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿；如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。2） 劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。
（2）健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。
本回答被网友采纳