人事档案存放证明去接受工作的单位开具，若未就业未满两年就到学校开，未就业超过两年，就到生源地的人事局下属的人才交流中心开。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
扩展资料
人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
从2012年1月开始，发改委联合财政厅下发关于取消保存人事关系档案管理费的通知，将原人事部门收取的“保存人事关系档案管理费”统一取消，今后任何机构都不得收取。据悉，“保存人事关系档案管理费”取消后，有关部门和单位依法履行行政管理职能所需的经费，由同级财政预算予以保障”的规定，保存人事关系档案的工作经费由同级财政拨付。
参考资料来源：百度百科--人事档案托管
1.生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。
2.学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
3.就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
去人才市场办理档案托管所需资料有以下几种类别：
一、应届毕业生个人代理：
1、报到证。
2、个人档案（档案一般先从学校通过调档函转入该人才市场）。
3、本人身份证。
4、本人一寸免冠照片
二、单位集体人事代理：
1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件。
2、职工档案。
三、灵活就业人员个人代理：
1、本人身份证。
2、户口簿。
3、本人一寸免冠照片。
4、本人档案。
四、失业人员个人代理：
1、《失业证》或《就业失业登记证》。
2、个人档案。
3、本人身份证。
4、本人一寸免冠照片。
五、在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定。
2、个人档案。
3、本人身份证。
4、本人一寸免冠照片。
参考资料
户口管理.华律网[引用时间2018-1-24]
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