其政」在现代职场中有怎样的启示意义

Question

如题所述

Answer 1

原题为：“不在其位，不谋其政”在现代职场中有怎样的启示意义？
“不在其位，不谋其政”，是指各就各位，各安其份的大秩序下的一种行为规范。而不在其位，不谋其政，其所以常被人们提起，是因为你明明没有拥有或已经不再拥有那份权利和责任，却要去过问不该由你去管的事，你不仅办不了，还可能构成对这件事的办理构成干预。曾经在这个位置上干过，虽然卸任却还习惯对原承担的工作指手划脚，更需注意。这是其最本来的含义，其道理也得到普遍认同。如反其道而行之，在职场中，除会构成对他人的工作干预外，还会被上司或他人认为你别有用心，有谋位之嫌，乃至引火烧身。因而，是个人在职场中的大忌。

但这句出自论语的话，只限于行为的规范和告诫，不等于要灭失个人向上的志向和关心职场的工作状态。例如：“不想当将军的士兵，不是好士兵”，或者说，不该“事不关已，高高挂起”，都是有一定道理的说法。“不在其位，不谋其政”，不是要否认这些道理，某人有好的创见，其实也应该采用适当的方式，向他的上司提出，某人希望有更好的职位来实现自己的抱负，首先还是需要以适当的行为，得到大家和上司的认同，全在方式方法上的适当把握，这并不矛盾。
在企业里，讲求分工与协作，各居其位，各司其职。
谋别人的“政”，要讲究策略，站在分工的基础上，从协作的角度出发，为了整体效率更优，为了两个部门间更好的协作，掺乎一下，未尝不可。 把握切入点，把握“尺度”最重要。我之前的管理经验，但凡是我说了算的事情，欢迎任何人指手画脚出谋划策，但必须是对我，不是对我们共同的老板。最终摁下那个“开关”或“按钮”的人，必须是我。兼听则明！所以，要欢迎不在其位的人关心你的“执政过程”，无大碍。秉持几个原则：
不越级沟通；
倡导平行部门间的有效沟通，沟通能解决的问题，就不要频频上报；
有问题有建议，直接找当事人，切莫一杆子到顶，“事事找老大，麻烦无穷大”。