能者多劳是一种常用的说法，意思是对于那些有能力、有实力的人，应该承担更多的工作或任务。
解释如下：
能者多劳的核心概念在于“能力”与“劳”。这里的“能力”，不仅指专业技能，还包括个人的综合素质、解决问题的能力、应对挑战的能力等。拥有这些能力的人，通常在处理工作和任务时能够表现出更高的效率和效果。因此，“能者多劳”一方面是对有能力的人的肯定和赞赏；另一方面，也期望他们能够在团队或组织中发挥更大的作用，承担更多的责任和任务。
从社会角度看，"能者多劳"体现了社会对效率的追求和对优秀人才的尊重。在资源有限的情况下，让能力强的人承担更多的工作，有助于整体任务的顺利完成和目标的达成。这是一种基于效率和效益的分配原则，也是推动社会进步的重要动力之一。
从个人发展的角度看，"能者多劳"对于激发个人的潜能和提升能力具有积极作用。通过承担更多的工作和任务，能够者可以得到更多的锻炼机会，进一步提升自己的能力和价值。同时，这也是一种对个人努力和付出的肯定，有助于形成正向的激励和激励机制。
总之，"能者多劳"是一种对能力的认可和赞赏，同时也是一种责任和期待。它鼓励有能力的人发挥更大的作用，为社会和团队做出更多贡献，同时也是对个人的激励和鞭策，促使个人不断提升能力和价值。