第1个回答 2023-08-18
2023合肥最低工资标准，市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元。四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元 12。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
2023合肥最低工资标准如下：
1、市区月最低工资标准为每月2060元，非全日制小时最低工资标准为每小时21元。
2、四县一市月最低工资标准为每月1870元，非全日制小时最低工资标准为每小时19元。
最低工资不包括以下这些费用：
1、伙食补贴(饭贴)；
2、上下班交通费补贴；
3、住房补贴；
4、中班、夜班津贴；
5、高温、低温津贴；
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
综上所述，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。