社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴：
1、断交一个月，是允许进行补缴的。
因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
2、中断一个月的不补缴也没什么影响。
如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
3、社保中断后的注意事项。
（1）一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。
（2）二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。
（3）三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。
社保断交一个月的补交方法：
1、本人补交
员工可以自己去到附近的社保经办机构进行社保的补缴，需要向工作人员说明自己的情况，之后根据工作人员的指示办理社保的补缴。
2、由新单位补交
对于离职了以后很快就入职新公司的情况，可以直接让新的公司为员工办理补缴手续。对于这种情况，一般只支持补缴三个月以内的社保，并且补缴的费用需要参保人本人承担。
3、第三方机构帮忙代缴补缴
如果自己不能够直接补缴，同时也没有找到新的工作单位，就可以选择让第三方代缴机构帮忙补缴，当然相关的费用也需要本人承担，同时还要支付第三方机构服务费。
社保断交一个月影响有：
1、社保待遇会被影响
当社保断交了以后，对于社保的相关待遇是会有影响的，比如医保。社保一旦停止就不能够享受医保服务了，如果社保停止的时间超过三个月再次缴纳医保，就需要等待6个月以后才能够使用医保。另外对于养老待遇也会有影响，因为养老退休金与缴纳的年限以及费用有关，社保中断了就会影响年限，所以退休金也会被影响到。
2、影响购房落户政策
有些政府对于购房落户会有限制，只有社保连续缴纳一定的年限以后才能够入户或者是买房，社保中断就会对这方面产生影响。
社保断交一个月有必要补上吗的内容就跟大家分享到这里结束了，总之社保断交了，大家一定要引起重视，如果具有补交的条件，就要尽量补交上。