无法一概而论，因为每个工作环境和人际关系都不同。在职场中，外貌漂亮的同事可能会引起一些注意和评价，但是否导致被排挤取决于具体情况和人们的态度。
尽管有些人可能会对外貌漂亮的同事产生嫉妒或偏见，但不应该一概而论所有的女上司都会排挤她们。职场中的女上司应该以专业和公正的态度对待员工，包括外貌漂亮的员工。女上司应该重视员工的能力和表现，而非基于外貌来评判和决策。
然而，如果确实存在女上司排挤外貌漂亮的女同事的情况，那么这可能涉及到一些人际关系问题，比如嫉妒、不公平待遇或办公室政治。在这种情况下，建议外貌漂亮的女同事采取以下措施：
专注于工作表现：将注意力集中在工作上，展示自己的能力和专业素养。通过出色的工作表现来赢得同事和上司的认可。
与同事建立良好的关系：尽可能与其他同事建立积极、合作和友好的关系。建立良好的工作关系可以帮助减少可能的排挤和争议。
谨慎处理办公室政治：避免参与办公室政治和八卦，保持中立和专业的立场。避免与其他同事产生不必要的争执或冲突。
寻求支持和建议：如果外貌漂亮的女同事感到受到排挤，可以寻求导师、人力资源部门或其他有关人员的支持和建议。他们可以提供相关的指导，并协助解决职场问题。
重要的是，每个人都应该以能力和专业素养来评判和对待同事，而非外貌。努力创造一个公平和包容的工作环境，鼓励员工以真实的自我展示他们的价值和才华
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