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三年合同到期后继续续签六个月可以吗?能拿到失业金吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-27
可以,不能。
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果是主动辞职,那么失业以后是不可以领取失业金的。
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签订的
三年合同到期后可以
领
失业金吗
答:
法律分析:三年的合同到期是没有失业金的
,可以领取失业金的条件是非劳动者的主观原因解除劳动合同,也就是公司在三年合同到期以后主观决定不再续签的,而且还必须要满足用人单位有依法给劳动者缴纳社会保险已经满一年以上。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单...
我在珠海格力干
了三年
,
合同到期了能不能
拿
失业
保险金
答:
你这种情况,属于合同到期公司不予续签的,
可以领取失业金
。并且要求公司支付3个月的经济补偿。需要在解除劳动关系的证明材料注明“合同到期公司不予续签”2, 领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的...
合同到期可以
领
失业金吗
答:
合同到期是否可以领失业金视情况而定
,具体情况如下:1、合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;2、单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。领取失业金的条件:(一)失业...
三年
的
合同到期后
了刚继签了合同公司要求我换岗我想辞职请问
可以
领到失 ...
答:
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
三年
的
合同到期后
了刚继签了合同公司要求我换岗我想辞职请问
可以
领到失 ...
答:
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
我与公司签订
了三年
劳动
合同到期后
又签了五年做了两
个月
不做了,
能否
...
答:
如果
能拿到
公司解雇你的证明可以申请
失业金
你交
三年失业
保险最多可以领 12个月的
大家正在搜
三年合同期满后续签几年
三年合同到期不续签
合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签
合同到期不续签也没让离职
合同到期不续签仍在职
合同到期没续签还在上班怎么办
劳动合同满三年不续签
合同过期半年没有续签