请问6S管理长效机制是什么意思啊？

它跟长效管理机制有什么区别？

举报该问题

第1个回答 2008-10-29

坚持进行6s管理，把它作为管理的一种手段长期的使用下去。
两者都是长效管理，不同的是所运用的方法和手段故一样，6s是其中的一种手段。本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-10-20

6S管理长效机制
整理：留下必要的，其它都清除掉
整顿：有必要留下的，依规定摆整齐，加以标识
清扫：工作场所看得见看不见的地方全清扫干净
清洁：维持整理、清扫的结果，保持干净亮丽
素养：每位员工养成良好习惯遵守规则，有美誉度
安全：一切工作均以安全为前提

第3个回答 2008-10-27

6s”行为(清洁、准时、标准化、素养、安全)养成

相似回答

6s管理是什么意思?答：6S管理是一种现场管理方法，源自日本，它涵盖了整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）和安全（SAFETY）六个方面。这些术语的共同点是它们都以字母S开头，因此得名6S。实施6S管理的目的在于通过优化工作空间，提高工作效率，减少浪费，并创造一个整洁、有序、安全...

6S管理简单的认识,坚决执行的表态答：6S管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进的基础管理手段。6s管理组织体系的使命是焕发组织活力、不断改善企业管理机制，6s管理组织体系的目标是提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力。6s管理中6个“S”要素间有着内在的逻辑关系，并构成相对完备的体系。其中，提升人的素养，形成追求...

领导对6s推进不满意应怎么办答：6S管理是一种源于日本的先进管理方法。主要作用于生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素的管理。本文探讨了6S管理方法在盐化工企业中的推进与应用，以及在推进过程中遇到的困难和解决措施。为6S管理方法更好地在盐化工企业中推进打下了良好的基础。。1.6S管理的定义在1955年，日本企业针对地、物...

6S的重要性答：＊程序稳定，带来品质稳定，成本也安定 6S形成令人满意的职场（Satisfaction）＊明亮、清洁的工作场所＊员工动手做改善、有成就感＊能造就现场全体人员进行改善的气氛 6S是员工自我发展的培养者（self-advancement）＊大家都养成良好的习惯＊不断的自我检讨，促进个人素质的不断提升 ...

6S怎么推进答：6S管理是1995年引进香港，WTO日资企业，认真对待每一件小事。海尔：6S大脚印，每天班前会，好的不好的。现场管理精髓：责任到人，人人有事管，事事有人管。内蒙毛乌素对气瓶发气少追究，“认真的态度”各级技术人员、管理人员多到现场解决问题，促使现场水平提高，日事日毕，日清日高。 6S推行步骤：...

6S管理如何创新?示范单位延长石油告诉你答：建立了“顶层设计为主导、基层落实为基本、专家指导为辅助”的管理模式和日常点检、季度查评比等制度,初步建立了6S管理长效机制。在四川销售公司,他们创新性地通过6S带动了设备管理提档升级。设备管理是油库现场管理的核心和关键。他们以6S管理为抓手,建立健全设备档案资料库,执行“一设一档、分级管理”制度,从可靠性...

大家正在搜

长效机制什么意思长效机制和长效机制长效机制是什么解决什么的长效机制建章立制长效机制健全制度长效机制进一步强化长效机制四个长效机制长效机制不