应届生为什么进银行，有什么好处吗

Question

如题所述

Answer 1

银行招聘每年有两次高峰，一次在3月叫银行春招，一次在9月叫银行秋招，这两次招聘对象主要是应届毕业生，往届生、社会人士一般不能参加，往届生只能报考部分银行和岗位，所以说，这两次银行招聘对应届生是一种保护，竞争对手大大减少，只需要和自己的同届人竞争。下面我带大家了解一下应届生考银行究竟有哪些优势。

一、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。

二、考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

近年来五大行的招聘方向一直在往高端人才方面发展，对于背景比较弱的考生，可以利用好银行校园招聘的机会先进入银行，慢慢积累，不要等到毕业后，已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。想要获取更多备考银行的资讯、复习小技巧请私信我！

Answer 2

根据如信银行考试中心发布：
1、“铁饭碗”
每个父母都希望自己的子女能上个好大学，能有个好工作，而“体面工作”，则是指教师，会计，文职人员等等，都是吃“国家饭”的职业，当然，这其中也有在银行工作的！
在银行上班，除了工资高、福利好、安全可靠之外，最主要的还是要看脸。当朋友和亲戚问起你在哪里工作的时候，不管你在银行工作多么辛苦，你都可以在他们面前很自信地说出我在什么地方工作的名字，他们会对你赞不绝口，还会向你投来羡慕的目光，都知道自己的父母是要面子的。尤其是当着陌生人的面，说出自己的职业，不仅能让父母感到骄傲，还能让亲朋好友对自己赞不绝口。
2、门槛低，招聘人数多
不管是进入哪个行业工作，想要从事任何一个行业，都必须具备与之相匹配的能力，并且还会有与之相匹配的门槛。对于银行的招聘来说，进入门槛在专业方面的限制相对较少，无论是经济、会计、法律、计算机等，甚至是理工类，都有很少的限制。但是，对于很多优秀的毕业生来说，他们可能学习成绩很好，但是他们所选的专业并不受欢迎，而且毕了业以后想要找到一份工作也很难，所以很多工作都会有专业限制。参加一家银行的招聘考试，不管是网申、笔试、面试，基本上每个银行的要求都是一样的，如果报名失败了，还可以再去一家银行，为什么不去呢？
3、薪资、发展可观
当前，银行一年中会进行两次主要的招聘活动，分别是利用秋招和春招的校园招聘渠道来招聘自己所需的职员。与过去的五险一金不同，现在银行的招聘一般都会使用六险二金的薪资待遇，这样就更能吸引大部分考生的报考。与一般的民营企业相比，银行多出了一险一金，这跟公务员和国企人员的补贴比较相似。与其它行业比较，银行除了确保稳定外，还会有业绩奖、年终奖等；银行拥有相对健全的就业环境，在入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面，银行的制度也相对健全，在职位晋升方面，银行还可以进行横向晋升，对员工进行更全面的培训。