第1个回答 2023-01-09
不合理，创业这么久，没有限制同事发朋友圈的心情。公司没权利影响个人的私权利。发跟公司相关的会提一些建议。
公司应该遵守个人的隐私权，实际过程中确实有看到不少圈子里的创业者朋友对员工的朋友圈进行了一些安排，他们的说的原因无非以下几种：
1 配合公司营销，大事件的宣传
2 销售在很多微信好友都是客户，宣传公司正面形象
3 配合公司的一些发展的一些需求。
针对朋友圈这件事情，我们公司做过专门的研究和安排，我们的思考：
1 攻击公司的朋友圈在任何时候肯定是不能发的，总不能吃着锅里的肉，说一起做肉的同事和朋友都是有问题。如果有意见跟闺蜜朋友吐吐槽我觉得都是人之常情。
2 对不同层级的小伙伴进行的不同的要求，基层小伙伴只要发公司不相关的，从不限制，也不能限制。越往上走的职位，接触公司客户和管理人员多了，会进行适当的一些要求，作为公司核心人员公司会进行一些宣导，因为核心影响挺大的。
3 对公司销售有专门的培训，朋友圈人格打造，也是知乎上学习的技能，整理一套PPT给小伙伴培训过目的是为了怎么样更好的去给客户传达自己的个人价值。培训完毕后是有不少小伙伴更加重视自己的朋友圈带给别人影响了，有些人改变了一些，但是依然还是有小伙伴对这个不感兴趣，你也不能拿这些不改变的小伙伴怎么样。
4 挺多小伙伴，发的一些朋友圈会让公司一些麻烦的，是无心之失，会给一些建议的。
5 我们就见过很多的一个朋友圈得罪一个大人物的事情。越往上走其实机会越集中，可能能影响和愿意帮你到到下一个层次的就那几个人，别人会默默看你朋友圈的
总结：能力越大，责任越大。影响的人多了是该对自己的言语进行更好的修饰，基层小伙伴只要不攻击公司，我觉得都应该尊重他们。核心人员是需要对自己言语进行适当控制，更好的引导一些人。人可以有不同的态度，可以随心所欲的活着，不对别人有重大影响的朋友圈都可以发，如果好好发展，还是需要认真规划一下自己对外部要传达一个什么样的信息。
第2个回答 2023-01-09
现代职场对于个人权利的侵犯的一个明显的表现就是理所当然地把员工的社交账号当作公司的资产随意使用。
为什么现在很多人会有专门的工作微信？因为很多公司会强制要求员工每天在朋友圈内转发公司的各种新闻，产品宣传和活动信息。
并且把对员工行为的管理界限无限延伸了，不仅员工工作时间在单位应该做什么，不应该做什么要被公司管，员工在朋友圈等社交账号上写什么也要被管理，一切都因为你的账号能够被公司管理人员看到，即使你谈的都是和工作无关的事情，也会被约束。
我就曾经有过在朋友圈转发了一个新闻，顺便写了两句我的感受，然后一分钟后就被直接上司专门叫去办公室批评了半个小时，说工作时间不要发与工作无关的朋友圈内容，最后还得出一个结论，说这是为我好，因为如果这个朋友圈被老板看到了，会被看作这是上班摸鱼的证据，会被处罚。
还有就是公司公众号发布了一个重大新闻，然后下一分钟的朋友圈就是灾难性的同一条新闻的霸屏，再过五分钟，就会被领导叫去办公室，质问我，为什么不积极转发公司的重大新闻？
所以后来我就长了及记性，彻底申请一个新的微信号，工作时专用。
有些公司的人就更惨，不仅微信号要被征用，还要强迫员工注册各种社交账号，具体注册什么取决于公司PR部门的需要，比如某公司前几年在知乎上风评很不好，于是就有一些部门要求员工全部注册知乎账号上去充当水军。
再比如这两年抖音快手火了，有些公司还要求全部员工注册账号帮公司主账号刷数据等等。
这基本上都在宣告，我雇佣了你，就要榨干你的一切价值，像极了保险公司招聘销售人员，其实根本不指望你能卖出去几个保险，人家榨取的就是你头几个月卖给自己家人亲戚的那几单。
写到这里，我就想起了当年有着银河战舰之称的足球俱乐部，皇家马德里和他旗下球员因为肖像权而产生的纠纷，其实员工个人的社交账号和球星的肖像权是很像的，球星给俱乐部打工，不代表肖像权也要完全无偿给俱乐部使用，但现在大部分公司就是要榨干你的这点价值，你又能奈他几何？本回答被网友采纳
第3个回答 2023-01-09
完全不合理啊，你家住海边的啊？你管我朋友圈发不发心情，我就是把朋友圈表情心发爆炸了都和你没半毛钱关系，上班被压榨，下班还得被管制，你有什么资格管我，没听说过那家公司上班还要管理朋友圈，就发就发，你叫警察来抓我啊！
第4个回答 2023-01-09
不合理，朋友圈就是发布自己心情的地方。如果我们的心情无法得到“释放”那对我们的生活情绪将会带来不良影响