五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
社保公积金缴纳比例是由国家和各个地方政府规定的，并且不同地区和不同单位的比例可能会有所不同。一般来说，根据现行的规定，以下是一些常见的社保公积金缴纳比例：
养老保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的20%，其中，个人应缴费用为工资总额的8%。
医疗保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的11%，其中，个人应缴费用为工资总额的2%。
失业保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的1%，其中，个人应缴费用为工资总额的0.5%。
工伤保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的0.5%-2%，其中，个人无需缴纳费用。
生育保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的0.8%，其中，个人无需缴纳费用。
至于公积金的缴纳比例，它通常由当地财政部门制定并公布，也可能因城市以及档次而异，以下是一个示例：
住房公积金：企业应缴费用为单位职工工资总额的5%-12%，其中，个人应缴费用为工资总额的5%-12%。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的缴纳比例会因时、地、政策的改变而有所不同。建议您向当地财政部门或社保机构咨询以获取最新的缴纳比例信息。