66问答网
所有问题
公司制度,做错事情就罚款,合法吗?
公司内部制度的规定,违反了规定就会罚我们员工钱,5-1000元不等。。这种罚款制度符合法律规定吗
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-07-20
不合法。
参看劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
此条的包括不得以任何形式克扣员工工资,规章制度是公司自定的,并且有不合法的地方。如果真的引起劳动仲裁等行为,公司必输无疑。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/xn9vDnv9.html
其他回答
第1个回答 2008-10-17
不合法,可以向劳动监察队投诉
第2个回答 2008-10-17
国家司法机关才有对公民的处罚权力,公司对职工间是特殊的民事关系,受劳动法约束.
第3个回答 2008-10-17
去问律师吧,看我给你的留言
相似回答
公司罚款制度合法吗
答:
法律分析:不合法
。按照我国行政处罚法规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《中...
公司
制定的
罚款制度
是否
合法
视频时间 01:00
公司
可以
罚款
员工吗
合法吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会对员工进行罚款,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否能够得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司
规定的
罚款制度合法吗?
答:
不合法
,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,员工违反企业规章制度不是违法行为,只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力进行罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司制度,做错事情就罚款,合法吗?
答:
不
合法
。参看劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。此条的包括不得以任何形式克扣员工工资,规章
制度
是公司自定的,并且有不合法的地方。如果真的引起劳动仲裁等行为
,公司
必输无疑。
违反
公司
规章
制度,
能够对员工
罚款吗?
答:
?1、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定
,罚款
是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理...
大家正在搜
公司罚款制度合法吗
违反公司制度罚款合法吗
公司里面的罚款制度合法么
公司各种扣钱制度合法吗
做错事情要勇于承认错误
乐捐制度合法吗
老是做错事情怎么办
自己做错事情怎么道歉
如果做错了事情怎么弥补
相关问题
公司制定了罚款制度就可以罚款了吗?
公司可以随便罚款吗?
违反公司规章制度,公司是否可以对员工进行罚款?
请问公司这种罚款是否合法?法律依据是什么?
员工违反公司管理制度,公司对其罚款处罚,合法吗?新劳动法有没...
公司是否可以随便对员工罚款?
公司罚款是违法的吗?
公司可以对员工规定罚款吗?