一、你了解我们公司吗，为什么要应聘我们这个岗位？
了解公司是对工作的一种认可，如果应聘者对公司不事先了解一下，很难说他很认真对待这次面试。
二、从业的动机是什么，到这儿来你是图什么？
工资高？还这个公司名气大？还是这里工作轻松？还是别的？每个人他的追求是不一样的。
三、你上份工作的离职原因是什么？为什么从之前那个单位离开？
如果你是第二个工作，人家一定要问，看你为什么从之前的公司离开。如果是因为一封举报信，因为你跟下级没处理好关系。
四、对薪资有什么要求？
每个人都要谈到这个问题，也是必须要解决的问题，不能说面试完了，还不知道公司给多少钱。这也是你判断要不要去这个岗位的一个很核心的要素。
五、如果安排加班没有加班费，你怎么想？
很多企业，尤其是名企，加班都是常态，不加班是特例。关于加班费的问题，很多人会说：没有加班费我不干，你应该按照国家规定给我发加班费。有些企业确实存在这样的情况，加班不给钱，但一般都会有加班费。
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