很多人在职场中会耍小聪明，如何看待爱耍小聪明的人？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在职场中会耍小聪明，如何看待爱耍小聪明的人？领导干部经历了很多的事情，针对职工耍小聪明要看的一清二楚的，觉得这类职工是上不了台面的，整个身体只能内讧，肯定不会往外发展趋势。在休息的时候尽量要的和同事相处非常好，如何才能向领导展现团队合作的水平，让领导觉得你是一个沉稳且有责任感的人。

工作中并不是一个人就能完成的，例如一个项目需要一个工作组才可以在短期内的搞好，也可以跟招标方进行谈判，让招标方见识到这个公司实力。有一些人总是想耍小聪明，认为自己是很厉害的，能去占据他人的劳动所得，或是把别人写计划方案给删除。如今公司办公室中是有很多监管的，而且每一个人整体实力是怎么样的，领导是十分明白的。一旦出现这类内斗的状况，并且还是无意义的斗争，领导干部就会把最先挑动矛盾的人给裁去，肯定不会让一颗耗子坏掉一锅汤。所以想给其他人小鞋穿那就需要聪明一点，不要那么的显著，要不然一定是无法得到好处的。

在职场中还是得呈现自身实力的，只有这样才能光明正大的赢过他，人也能站在领导的眼前，变成高度重视的人才。爱耍小聪明仅仅意味着这名员工的大脑十分的灵便，能够随时随地的想到一些歪主意。不过这样的人确实没有方法真正意义上的去完成一个事情，只有依靠依赖别人，例如上面提到的盗取他人的劳动所得。但不是你的终归不是你的，可能会让你在报告时外露一些马腿。你总是想一些旁门左道的主意，不如尽快的提高自己，那样学到的知识就永远也不会放弃你。

朋友是你的小伙伴，并不是你的敌人，也是需要开展互利共赢的，如何才能给公司带来更多经济效益，让领导意识到你的价值。

Answer 2

不予理会即可。既然你都能看出来对方在耍小聪明，那么领导肯定也看得出来。

Answer 3

个人觉得要看耍小聪明的场合、人或事上。如果只是无伤大雅的小事被占便宜 大多数人都可以接受，看怕不说破。但如果涉及到他人或公司的根本利益，一点小聪明也可能会误了大事，引起他人的反感和排斥。

Answer 4

这种爱耍小聪明人品是有问题，在职场上总是偷奸耍滑，在职场上是很难成就大事的，和这样的人相处起来非常的麻烦，这种人特别斤斤计较。