跳槽之后，如何顺利度过磨合期，融入新团队？
1.了解公司的业务，企业部门职能及人员配备。
刚进公司，先要了解企业主营项目、业务范围，了解公司部门职能及人员配备及其各个部门的工作职责。即便是同一行业竞争公司，每一家公司的单位支系也不会完全一样，因此新进到一家公司首先要了解其单位分派以及各部门职能，从宏观中对企业有一个进一步了解。次之，掌握每一个部门的人员分配，特别是负责人，便捷以后自己工作要协助的情况下了解找谁。同时还要了解企业的生活环境。刚入职时也许会有行政后勤领着正确引导，但也只是大约详细介绍，更多还得自己留意。例如复印机部位、各个部门总机号码及其会议厅名字地址及日常主要用途这些。
2.了解自己工作内容，明白自己的岗位工作职责。
要尽快进到工作角色，尽早地了解工作内容、制订自已的计划。首先你要明白自己的岗位工作职责是啥，跟领导进行沟通，明白自己现阶段的工作重心，再按照时间区间制订对应的计划。目地有二，一是防止茫然，无从着手的窘境；二是由跟领导沟通交流，让他知道怎样考评你的工作能力。你要相信，领导干部要的是结论，要的是积极积极的人。工作就是工作，做自己的事，别太关心周边，把分到你每日任务搞好做安稳才对。
3.心态调整，随遇而安。
能够积极沟通交流，但是随遇而安。不除外有那些天赋异凛的刚认识就可跟朋友嬉皮笑脸打成一片得人，但对于大多数人来说，跟别人的共处，增进感情，互相了解，都是需要的时间。刚进公司感到孤单也是正常的，大家对于此事需有期望值。职场人际关系的处理是一门非常大的大学问，对工作的愉快水平也有一定的危害，但在职场中遇到所有人都是“善人”的几率是很低的，总有一些你俩并不那么合拍的人需要触碰。对于这种情况我们也要有一定的期望值，不必为此而影响自己工作的心态，在职场中，做好本职工作，这才是真正职场生存的根本。不要急着融进大家的团体，刻意地去与同事相处有时反而会非常尴尬。等大家逐渐了解你后，你自然而然就融入了。
4.观查为主导，虚心请教。
在一个新领域，不要急着发布自己的想法。尤其是在对公司的基本情况也没有了解清楚时，急切表达自己、展示自己的水平，有时反而会功亏一篑。先要对公司与同事开展观查，认真记录下来自己所观察到的信息内容。在工作上，不清晰不懂的，或遇到困难时要谦虚向你身边的人求教，不要不懂装懂。但不要生涩地提出问题，有想知道的难题可以等遇到事儿再问，不必看起来你的问题很冒昧。最好是在亲自动手实际操作，或是查阅资料思索以后还不懂的再提出问题。