河南实习生因拒绝吃生鸡蛋被辞退，如何看待公司这一特殊要求？

Question

如题所述

Answer 1

　　我觉得公司这种行为违背了职场道德，任何一家公司与员工只存在劳动关系，他们没有权力强逼劳动者去做一些侮辱人格的事情，一旦发现可以通过劳动法维护权益。现在有些领导为了让员工做牛做马，给公司创造价值，会想出很多奇葩招数逼着员工努力工作。就算员工知道这种行为违法，她们也不愿意去劳动仲裁，因为这样很可能失去工作，同时又浪费时间。

　　这件事的具体情况。

　　杜同学是一名大在校生，趁着暑假他来到一家公司实习，实习期间他被拉进一个蛋蛋群，在群里面员工每天都要分享一张与鸡蛋合拍的图片。如果长期没有给公司创造价值，还有通过生吃鸡蛋激励自己。很多员工喝下一颗鸡蛋，被熏的想要呕吐。杜同学由于不可生吃鸡蛋被领导开除，签订离职协议时却要写因个人原因离职。

　　  事情得到关注后，公司负责人对外回应，作为销售又对自己的产品负责，公司在执行过程中，除了处罚还有奖励，如果不这样做，无法达到管理目的。

　　对于这件事我有何看法？

　　难道就只有生吃鸡蛋，让员工不高兴才能达到管理目的吗？而且这些鸡蛋又不是无菌蛋，万一哪名员工，身体免疫力较低，被鸡蛋表面的细菌感染，产生的医疗费公司又是否愿意承担？公司想的太简单了。

　　相信在场所有员工都不想去喝生鸡蛋，她们也是为了生活低头，若有一天可以逃离这家公司，他们早就离开了。一家公司没有职工经营，无论产品口碑再好，也会面临倒闭。不仅消费者是公司的衣食父母，职工也一样，脱掉职工的外衣，她们也是消费者，不要以为给她们一点工资，就要一切听从公司安排。

Answer 2

河南实习生应拒绝吃生鸡蛋被辞退，这个公司是有一点奇怪的，每个人都有每个人想吃东西的一个想法，而不能因为某个人不喜欢吃这东西而把人辞退。

Answer 3

这就是对员工的虐待，吃不吃是员工的自由，支持员工维护自己的权利。这样的公司没有迟早倒闭。

Answer 4

公司这样的要求确实有些不太合理，不能够强制让员工去服从安排。