暴躁式领导在线发火，员工应该怎么应对？正确的解决措施有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

老板一般情况下，生意好的时候比较开心的，不过碰到生意不景气的时候，人的心情就象乌云遮住，这时候看出他对任何人不如意，一幅脸沉着，乐意不起来，人知常情，我们作为他手下尽量配合，认真做好自己的工作，从自身去找原因，有错就赔上一个笑脸，认错，俗话说，抬手不打笑脸人，认了错啦他还能怎样？如果你没错，是老板无事生非的发脾气，你如果还想在这干，那你只能忍气吞声。如果上司脾气暴躁，看他有没有触犯到我的底线，涉及到人格侮辱，如果是，即便丢掉工作，也要反抗。

要想面对老板的暴躁，你可以先了解老板对你暴躁的时候大都是什么缘由引起的，而你先从自身解决下问题，我想老板也不想整天处于暴躁的状态，那样对他自己也不好。如果老板因为你的工作质量而暴躁，那么你应该适当的改变下自己，总结下，为什么工作质量不行，在这种情况下，我相信即使你遇到脾气好的老板，老板对你的内心也是抵触的，你也不会成为好钢用在刀刃上。

如果老板长期易怒，那么我相信他一定不是一个好老板，一个好的老板绝对要以德服人，如果以为整天训斥员工就可以提高公司业绩，那么我相信他这是大错特错，发脾气只能因人而异，有的人吃这套，有的人不吃，但如果以德服人，应该是没有人反对的吧，所以遇到这种老板，你可以选择离开，毕竟天下谁人不识君，只要你有才能，去处肯定不是问题！遇到脾气暴躁的领导，我们可以适度改变处事风格，汇报要点、及时沟通和委婉提醒错误，都可让我们可以更好地与领导相处，从而使团队富有成效。千万不要怨天尤人，随意发泄自己的情绪。

Answer 2

做好自己的本职工作，把工作做好，把自己的东西都收拾好，卫生做到位，如果工作不忙的话，也可以适当的请假，放松自己，以后多多理解领导心平气和的接受；要正确的指出自己错误，不要跟领导发脾气，认真工作，做好自己的本职工作。

Answer 3

可以安抚对方的情绪，不要和对方讲道理，可以顺着对方的思想去说话。也可以给他们一些建议和意见，可以委婉的去沟通。

Answer 4

我认为员工这时候应该学会忍让，尽量不要与他发生正面冲突是比较好的；首先对他提出的问题加以分析，有则改之，无则加勉，提高个人实力是非常有必要的。