三支一扶好吗，有什么优势？

Question

如题所述

Answer 1

所谓三支一扶，即指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年国家鼓励大学生到农村锻炼后，我国已有数百万农村三支一扶人员。
一、

三支一扶和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。

三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。但要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。

而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看你自己有没有这个实力。

二、


“三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，两年的服务期，服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。

“三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。这主要是由于所工作的岗位，不一定能够提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。

另外，两年服务期满，也没有了固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。“三支一扶”人员本来就为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。

Answer 2

三支一扶不错的，现在待遇3000到5000每月，服务满半年给6000元安家费，服务期部分地区解决事业编制
（一）服务期间的待遇

　　1.生活补贴

　　服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

　　2.社会保险

　　“三支一扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

　　3.职称评定

　　“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

　　（二）服务期满后的待遇

　　参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

　　1.定向招录

　　在招录时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

　　2.事业单位专项招聘

　　省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

　　3.继续学习深造

　　服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

　　4.其他优惠待遇

　　参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关。

Answer 3

1、定向招录计划
三支一扶期满考核合格之后，可以直接参加公务员、事业单位的定向招录，这样的招录岗位有三支一扶期满条件的限制，报名人数大大降低，提高报考公务员的录取几率。
2.期满落编
一般三支一扶通过考试录用之后服务期是2年，部分地区是实行期满就地转编的政策(海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。)，也就是直接纳入事业编继续工作。不过大部分地区（宁夏无法直接转编奥）还是需要在期满之后继续参加事业单位的定向招考（仅三支一扶人员可报的岗位），竞争大大减小，很容易考入事业单位。
3.专科报考不再受限
对于专科毕业生来说，参加公务员、事业单位、国有企业等考试受到各种限制，能选择的岗位相对有限。三支一扶职位大多是针对专科生的，所以很多大专毕业生会选择这条曲线救国的道路，避免考试中的各种限制。
4.薪资补贴待遇好
按照服务地事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放，并缴五项社会保险。参考宁夏三支一扶历年情况来看，平均薪资可达3k+！
5.安家费补贴一次性发
对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。
6.考研加分优势高
服务期满3年内考研初试加10分；已考研的保留入学资格；高职毕业免试入读成人本科。而这样的福利待遇是三支一扶期满人员享受的，并且在同等条件下优先录取三支一扶期满人员。
7.拥有公务员面试技能
根据多年来公务员的面试问题和方向，侧重于解决实际工作问题。这类问题是在三支一扶工作期间遇到的，与没有这类工作经验的人相比，三支一助项目人员具有一定的优势。
8.服务两年算工龄
进入国有企事业单位，接收单位应当根据其同等条件下的岗位和人员对比情况，确定其岗位工资标准。工龄应按服务年限计算。今后晋升为中级或高级职称时，应在同等条件下优先进行评审。
9.期满扶持力度强
鼓励扶持创业：
对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。
享受应届毕业生相关政策：
两年内参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。