跳槽有利于职场发展,跳槽才能开阔眼界,增长见识,扩大视野。这就应验了一句老话,树挪死人挪活,跳槽的目的很明确,就是通过自己的聪明才智,勤劳创造创造财富,找到更适合自己发展的平台。
如果在原单位干得好好的,就不会跳槽了,就是因为能力和薪资待遇不匹配,发展的空间受到压抑和挤压。
比如同一办公室的人,有一两个比自己要强大很多,领导会把重要的项目都交给他们,如此一来时间再长也轮不到自己,无法提升自己。
跳槽有利于职场发展,正是因为跳槽才找到了更适合自己的位置,彰显自己的工作能力。
不做井底之蛙,走出去外面的世界更精彩。
跳槽也被赋值于职场发展。
薪水待遇高就体现岗位的重要性,回头看一下那些科技公司跳槽的精英人才,他们无不都是通过跳槽,找到了机遇,发展了自己,获得了成功。
频繁跳槽的人,要么就是本身迷茫的人,要么就是太浮躁的人,这类人跳废的居多,跳明白的少,能够跳得更好的就更少,迷茫不知道干啥,浮躁Q干不成啥。
完全稳定不跳槽的人,一般是房贷车贷。
孩子,
基本已经被生活所屈服,被负担压完了腰,看得更多的是下个月工资会不会准时发,职场发展,有贼心,没那个贼胆了;
现在这个社会层级壁垒已经趋于稳定,凤凰男,也很难以突破了,太子党躺着指挥着凤凰男干活得很多,凭自己实力想要超脱层级,难~
跳槽,是基于职场发展选择的结果,不应该是职场发展更好地原因
繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划,试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人。
一、专业积累停于表层,无法深入的了解一个行业
我们都知道,业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。做事业如此,做自己喜欢的工作更是如此。不管我们做哪种工作,我们要做就要长期的坚持在一个领域中深耕,只有这样,我们才有可能会把这份工作做出彩来。同时,做一份工作,我们对知识的理解,我们能力的提升都是需要长时间积累的。
所以,选择一个行业,选择一份职业之后,接下来我们就需要坚持下来。如果我们几个月跳一次槽,一年换一个行业,那我们的积累就是不连续的,就是停于表面的。这样长此以往下去,我们虽然有了工作的广度,但是在专业领域却没有深度,最终我们只会蹉跎岁月,错失很多很好的发展机会。
二、用人单位会认为你不稳定,你会错失很多就业的机会
当你去面试的时候,很多面试官在看到你跳槽比较频繁的时候,他们就会不自然的觉得你很不稳定,就算有时候有些跳槽的行为是你被迫无奈的一些举动,很多单位还是会觉得这还是你个人的问题。所以,你跳槽越多,越到后期你就越难找到一份满意的工作。
职场上,公司会一直处于强势地位,从业者会一直处于弱势地位,就算有时候你离职的原因是公司裁员、被别人在后面动了手脚、你是办公室政治的牺牲品,但是公司还是会认为这是你的错,因为你的适应力不行。
三、应聘到某单位后,上司不会将重要的工作安排给你做
对领导来说,其实领导一直都是在找一些值得培养的下属,找到这些人后他们就会将一些很重要的工作安排给靠谱的人去做。而这些靠谱的人一般都是一些比较忠诚、能力强、尊重领导、对工作踏实的人。
而对于那些经常跳槽的人来说,他们只有先证明自己的能力和忠诚度之后,领导才会放心的将一些事情交给他们去做。这就是职场的现状,职场是一个积累自己人品的场所,你之前的今天说下34项天赋才干中的行动,行动才干突出的朋友,总是积极主动,干劲十足。他们总能第一时间开始行动,节奏感十足。
四、自己会越跳越迷茫,难以找到真正适合自己的工作
一些经常跳槽的人都会有这样的一种心态。他们刚开始跳槽的时候,可能是由于一些职场关系处理的不好,又或者是看不惯公司的一些办公室政治,所以他们想通过跳槽的方式来摆脱这些的困扰。但是当他们跳过一次槽之后,他们后面就会连续跳槽,他们就会不自然的寻找跳槽的机会。