广东事业单位的面试题目和公务员有区别的。事业单位面试和公务员面试不一样,主要表现在以下几点:
一、面试考试组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
二、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业型人才,因此往往会利用专业化面试来招考,这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说,除了公共试题或者说通用试题以外,还有专业方面的试题,而且占的比重较大。 更需要强调的是,虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致,但是侧重有所不同。
四、试题难度不同
公务员考试较难,但试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易,但试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
相比日臻成熟的公务员考试,事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。以往事业单位的招考,都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息,各单位单独组织考试,报考的方式也不一而足。