如何提高员工的工作积极性？

Question

如何提高员工的工作积极性，并防止运营中部分数据的流失，微士盾工作手机管理系统又能在其中发挥怎样的优势呢？目前来看最好的方法就是及时查看聊天记录，把每天的工作量化并进行统计，包括加粉数量、沟通数量、沟通效果、成交量等数据，这样可以有效避免员工消极怠工的情况。毕竟加到个人微信里的客户一般都是相对比较精准的了，大多数流量流失，主要都是因为客服接待不及时，以及客户获得不到想要的准确回答导致的。哪里出现问题就要第一时间弥补这个漏洞，微士盾工作手机管理系统恰好可以为企业找到解决问题的入口。

Answer 1

首先必须要有团队精神,这个是至关重要的,其次,作为团队的主管要会调整好员工之间的关系，必须赏罚分明,第三,要想员工所想,帮助员工解决好生活问题,让员工工作/加班无后顾之忧,第四,员工待遇要与他们的付出成正比例,让他们知道付出了就有回报.

Answer 2

一，关心员工生活，尽力为其解决生活中的需要帮助的难题。减轻员工的负担，以愉快的心情去工作。
二，奖罚要分明。奖罚要公平，公开公正。将勤罚懒。

Answer 3

这个问题很大也很难，方法很多，因企业而异。一，提高待遇。二，搞好团建。三，公平公正。四，前景美好。

Answer 4

如果领导想提高员工的积极性，可以给他们提几个项目，谁拿业绩说话，谁的业绩高就有奖金，还可以出去游玩，这样人的积极性就会起来。

Answer 5

教你一招，增加自己的员工和店长的工作积极性