想要让面试官印象深刻要做到如下几点：
1、面带微笑，微笑是通往世界各地的通行证，所以微笑很重要，做一个会笑的人，会让周围的人都愿意给更多的机会给你。
2、礼貌问好，在中华礼仪方面，问好的文化是一直存在的，所以在面试中也要记得向各位面试官问好，例：问候各位面试官，大家早上好！
3、表达感谢，感谢企业、感谢面试官给自己一个面试的机会。例：“首先感谢XX企业、感谢各位面试官，给我参与面试的机会。”
4、介绍姓名，这个环节是需要特别设计的，如何让对方能够对自己的姓名留下足够的印象。最好的方式就是将姓名进行拆解，拆解成耳熟能详的正能量的成语或者吉祥话、祝福语等都是可以的。例“我叫简小喵，简明扼要的简，非同小可的小，喵喵叫的喵，希望大家从认识我的这一刻起都能获得开心快乐。”
5、介绍学历、工作经历、培训经历等，这一部分一定要描述出能够充分符合岗位诉求的能力成就体现，这就因人而异了。例：“我毕业于XX大学XX专业，在大学期间任XX职位，从事哪方面的工作，获得怎样的成就，对于我面试的贵公司的XX岗位能够带来怎样的帮助和支持。”
注意，这部分还是需要简明扼要的，如果有多项成就，可以挑出最有影响力的成就和最符合岗位要求的成就进行称述，切忌像简历上写的一样全部讲一遍。
6、介绍家乡、爱好、特长，这一部分也应该要贴切与公司的企业文化方面或者和面试官有一定的联系，这就要求之前应该对公司、老板、面试官等做一定的功课。例：“我来自于新疆，对于这个岗位需要拓展新疆的确的业务会有很大的帮助，也有一定的人脉关系能够帮助工作的开展等。”
7、表达愿景，对岗位的渴望程度的表达，对于如果入职以后能够表现的工作状态，对于未来的部分规划，都可以在这部分表现出来。
8、祝愿，表达对工作的渴望，但也尊重公司和面试官的选择，对公司和面试官表达祝福。例：“我非常希望能够进入到贵公司工作，为贵公司贡献自己最大的价值，也能让自己获得最大的成长，同时我尊重贵公司和各位面试官的决定，最后衷心的祝愿公司业务蒸蒸日上，面试官都能身体健康、家庭幸福、工作顺利，谢谢！”
PS：时间上的安排，这部分的称述一定要流利顺畅的表达，时间上要控制在5分钟能结束，所以在面试前是要做充分的准备的。微笑一定要贯穿全程。
另外，请注意着装符合公司的要求，也要表达自己对工作的重视程度，同时男士要注意干净整洁，女士要化淡妆。
我是简小喵，微信公众号：简小喵，致力于与职场单亲妈妈一同达到工作、情感、亲子三平衡的幸福践行者，欢迎你关注我，与我一起探讨怎样更幸福！
自我介绍是面试中非常关键的一环，直接的决定了面试官对你的印象。
我个人觉得一下做到以下几点的面试，一定会避免出错、能够对你有个好的印象的：
1. 内容准备充分
之前在一个类似的问答下面，我说了一个好的自我介绍时间不宜过短，说两句话就草草了事，更不能太长，会让面试官听不到重点，觉得很烦。
比较适宜的时间是1-3分钟，需要在这个时间里，清晰的表达出你的能力有哪些，能跟公司职位匹配的能力是什么，以前做过的工作中主要负责了什么等等。当你自己头脑清楚，思路明确的时候，面试官也会被你带动进去，觉得你是个很有条理的人；
准备充分也包含了充分的了解公司的信息，这能够让你在觉得自己的过往没什么可说的时候，说下例如“我很喜欢你们的企业文化...”、“我之前对贵公司做过一些了解...”等等诸如此类的话，会让面试官觉得你是个做过功课的人，也会加深印象的。
2. 微笑
微笑能够快速的拉近两个陌生人的距离，而且适当的微笑也会让自己不那么紧张。
3. 风趣
如果可以的话，最好能够有点幽默风趣的话能够加到自己的介绍里，尤其是群面的时候，会让别人的注意力很快集中在你身上，而且很容易留下深刻的印象。这也是人格魅力的一个很好的体现。
微信公众号：昕爷Sophia
想让面试官印象深刻，首先得知道面试官想听什么。常见的不太好的自我介绍往往是这两种：
第一种：幼儿园型
我叫某某某，今年多少岁，毕业于某某大学，我的爱好是什么什么。
从小到大都这么说，现在已经成年人了好吗？
第二种：复制型
把简历从头到尾复述一遍。
你的简历面试官已经拿在手上了，把机会浪费在读一遍简历上，怎么能出彩呢？
面试官这么爱问自我介绍，他想得到的是：
对你的履历概况有初步了解：比如应届生的教育背景，在校的重要经历；往届生的最高程度教育背景，工作职责，工作表现等。
对你的基本能力初步了解：比如表达能力，语言逻辑能力，过往工作能力等。
对你的求职意愿初步了解：是否准备过自我介绍，是否有较强意愿加入公司等。
根据这几点，一个好的自我介绍应该包括以下三方面：
基本履历
工作业绩、关键能力或能给公司带来的价值
想要加入公司从事此工作的动机
结合这几点，我举一个例子帮助大家更好地理解和应用：
- 面试官您好，我叫小白，今年7月份毕业于xx大学，除了计算机学位以外，因为希望到像贵公司这样的外企工作，我又同时拿到了英语专业的学位。在校期间，我担任学院学生会主席，在组织和参与学院大型活动的过程中，锻炼了沟通协调、解决问题和多任务处理等方面的能力。贵公司是我一直向往的发展平台，结合我的专业和在校经历，我非常希望把我的所学应用在这个岗位上，并且通过学习从中获得不断地成长，期望能够通过面试得到这个工作机会，谢谢。
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面试自我介绍环节，是为了让面试官能更好地了解你，看你是否符合这个岗位的要求，要想在这个环节上让面试管印象深刻，需要你在言谈举止与回答、语言组织能力上留下深刻的一面。
让面试官印象深刻的自我介绍环节一般包涵以下几个方面：
1.有逻辑并全面介绍自已的基本情况。面试中第一个环节首先是介绍自己的，是面试官对你最初步的了解，回答时一定要自信和声音洪亮，让面试官清晰地了解你的基本信息。如果这个环节，不太顺畅或逻辑不清的话，反而会给面试管留下不好的印象，直接影响后面的面试分数。建议在自我介绍时，可以先将自己的自我介绍一文字的形式写下来，再熟练的演练一遍，玩自信口齿清楚声音洪亮表情自信。
2.工作经历。企业招聘，希望面试者与岗位的能力要求是高度吻合的。所以第二段是描述你的工作经历，面试官会通过你的回答了解你的过往工作经历，换工作的时间间隔。工作是否稳定，工作经验背景等（如果有大公司，相关公司经历加分）。
比如说面试互联网公司，你有互联网公司的相关行业和岗位经验，面试金融行业有金融行业的相关公司的从业经历，面试美妆行业里有美妆行业，时尚行业的相关从业经历。
3.应聘职位相关的项目经验。在面试过程中，面试官最关心的是你对于应聘某职位，你是否有相关的项目工作经验。所以在面试前要准备好相关的工作项目经验，你在项目工作中处于什么角色，做什么工作内容。描述工作中的一些细节，确定你是否真实从事过你所描述的工作内容。
4.应聘职位相关的工作中取得的成绩。除了应聘职位相关工作经验，还需要有一些工作成绩让面试官决定选择你而不是其他面试候选人，那就需要你将你的一些工作成绩亮出来。
最好有具体的数字，比如获的优秀员工，通过你的努力，公司的业绩有了多少的提升？通过你的努力成本降低了多少，业绩提高了多少，影响力提高多少，品牌知名度提高了多少，排行提高了多少。
升职加薪有套路，个人成长加速度。欢迎关注我的公众号：阿佳说（ID：SS2017BB）
让人印象深刻的自我介绍一般都具有这些特点：
一.富有一定的逻辑
比如现在我用的很多自我介绍（培训时介绍自己给学员、与企业客户沟通时都会用）都是遵循一个包括了6个层次的逻辑：
1.环境（过去的职业经历、工作环境背景）
2.行为（做过哪些值得一提的事情）
3.能力（有哪些积累的能力和专长，自己的优势）
4.价值（自己看重什么，认为什么重要？认同的价值观和理念）
5.身份（如何看待自己？过去在团队企业里的角色？影响？）
6.愿景（对未来的期待看法、对人生的规划、自己的梦想）
二.讲故事
面试官问你的问题，以及自己的经历尽量用故事来回答。故事富有画面感，并且因为每个人从小听故事长大，所以都很喜欢听故事，故事也最容易打动他人。
故事中需要包括问题的核心思想，突出一些细节，突出你的特质，以及面临挑战时如何克服和应对。故事要真实，否则是能很容易的听出来的。
三.问出高质量的问题
面试时都有时间给予提问，好的提问会让面试官对自己刮目相看。高质量的问题温和、开放、体现出自己的专业和深度。比如：请问我来到这里工作，有可能的最大挑战是什么？你们最期待招到的人员需要具备哪些特点？
四.聆听与尊重
面试过程中聆听非常重要，是优秀职场人士共识的好习惯。所以要多听少说，对他人表示极大的尊重。
我是项兰雯，一名职业培训师，专业教练，，专注于领导力提升，团队打造，关注亲子教育。微信公众号【兰雯暖心坊】。带给你温暖和智慧，支持你通过高品质聆听与提问，成就自己、成就他人、成就团队！