为什么预算定额人工单价与实际人工单价差距那么大

如题所述

定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量,但随着科学技术水平的发民,机械化程度不断提高,虽然人的素质降低了许多,但人工工效总体还是在提高,说这话的意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含量。
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第1个回答  2019-01-16
实际中一个工人要一百多元了,为什么定额价却是几十元,比如山东地区,壮工也要100多了。但是定额中的人工却是53元 有的70多等,这是怎么回事啊?那相差太大了吧?

这个问题已经出现过很多次了,答案也是五花八门,我就这个问题,从以下方面说明一下:

定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量,但随着科学技术水平的发民,机械化程度不断提高,虽然人的素质降低了许多,但人工工效总体还是在提高,说这话的意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含量。

如:定额中安装电气墙面接线盒

工作内容:

测位,修孔,剔注或预埋,铁架制安,固定,接地等。

人工含量0.675工日

在普通砖墙或砌块墙施工,一个工人8小时应该能安装15-20个盒,实际含量和定额含量差多少倍?

过去完成这一项目,使用的工具也就是锤子、钎子、钳子,现在施工用上了电锤、切割机,而这些工具是个人或工头提供的,费用计入到了人工费中,也就是工人一天的工资里包含了机械费折旧,定额里的机械费是单独计取的。

在比较分部分项清单项目中人工费是否赔钱不应该简单的拿市场单价和定额单价比较来下定论,应该用以下公式计算:

定额人工单价*(每工日实际含量+加班工日含量)+小型机具费+其他人工费+其他机械费,这样计算后看看是否=实际人工费+加班人工费追问

如预算一个工日80元,
实际用工也是一个工日120元,
这样老板是不是亏了40元。谢谢

第2个回答  2019-05-22
实际工人一天一百多,这个是基于每天工作10-12个小时计算,而且无任何节假日。
实际工人一个月挣钱比如150每天,一个月30天都干活。
定额是基于每天8小时,每个月上班约180个小时。
实际工人每月工作时间约330个小时,等于定额工的2倍左右。
这样的话,定额的小时单价是实际的一半左右,大概150/2=75元。
第3个回答  2019-01-16
蝴蝶步可以
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