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我一个月工资3600,扣出五险一金后拿3000.问一下这样的百分之六十应该发多少?
如题所述
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推荐答案 2020-03-25
税前是3600元
税后是3000元
这样的百分之六十
应该是发税前的
也就是
3600元×60%
=3600元×0.6
=2160元
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其他回答
第1个回答 2020-03-25
(3600-600)×60%
=3000×60%
=1800元
追答
你做什么工作。每月这点钱怎么生活?那40%什么时候发?
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我的
工资
是
3000
扣除
五险一金
实际每月到手
的应该
是
多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。...
扣了
五险
到手
3600,
实际
工资多少?
答:
恭喜你超过目前社会上30%的
工资,
我原来管过人事,劳资这一块如果是正规单位给你交
五险的
话,大约扣除20%拿到手
的应该
是工资额的,80%这么算下来,十几公应该是4500,这个回答应该满意吧?
税前收入
3000
元
,五险一金
各项应扣除
多少?
扣除后实际到手
工资
为多少?
答:
假如以你实际工资缴纳的话,也就是
3000的
基数,3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ;如果按照各社保最低缴纳基数上
五险一金的
话,那扣的就更少了,这就基本能算出你自己的工资情况了。
入职谈的
工资
4500
五险一金,后
发现个人承担,实
发3000,
怎么办?
答:
因此,每月需要缴纳社保公积金1800元,职工本人剩余的工资只有2700元。这种情况,说合法还真是合法的。毕竟政府购买服务实际上是一次性拨付,有劳务派遣公司根据承担的各种成本情况,分开计算。只要劳务派遣公司不扣政府支付的人工...
扣了
五险
之后
工资3600,扣出
之前是
多少?
答:
扣了五险之后工作
3600,
扣除之前是多少,回答是扣除之前大约是5500左右。
...公司给
五险一金
。但是他们公司说税前
工资3000
最终我能
拿多少
钱...
答:
工资3000
元是不用缴纳个人税的,如果用人单位购买
五险一金,
你每个月需要承担:405元。到手2595元。五险一般分别为 1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4...
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