如题所述
社保缴费基数和应发工资和实发工资关系不大，一般是以所在地的社平工资为基数的！但在核算工资时，是从应发工资里面扣的。大部分为企业员工缴的社保费用是一样的，如果按应发工资或实发工资为基数的话，那每个人缴的费用就不一样了。不过按当地社平工资的60%为社保费用的最低额，企业为员工缴社保费用不能底于这个数（社保费用一部分企业承担，一部分员工自己承担），社保费用企业根据实际情况可调高，但不能底于社平工资的60%
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