这两天帮公司招人,看了接近200份简历,就这个经历,从招聘者的角度聊聊投简历过程中容易犯的一些常识性错误,希望能给投简历的小伙伴一些小小启发。
1、投简历前请好好打磨简历。有些人宁愿狂投简历,屡次被拒,也不愿意花时间打磨简历。好的简历是1,狂投简历才是背后无限的0,简历不用心写,后面都是白搭。
2、如何写简历?不知道如何写简历,可以去网上搜模板呀,推荐去【超级简历】网站撰写简历,里面会有一些好的模板和案例,也可以为你的简历打分。
另外,在描述自己的项目经历中,有一个START原则可参考,STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个英文单词首字母的合称。简而言之,你在什么背景下?收到什么任务?做了什么事情?带来了什么结果?
3、如何给自己的简历命名?简历名字格式,几年工作经验+姓名+应聘工作岗位。这样一来,HR下载简历后就可以看到你的独有标识。
4、面试之前做一个背调,看是否是心仪企业。接到面试邀请就一定要去吗?不一定,如果不是心仪的,去了也是浪费时间,决定去之前可对企业做一个背调,如公司现状、业务情况、基本工资、福利、上下班时间、工作地点等,能够满足自己的基本需求后,再决定是否去面试。
5、可设计有温度的打招呼的方式。在招聘网站上和招聘者初次沟通时,如果是心仪的企业,可以组织一下语言,简单介绍一下自己,让招聘者感受到你的用心和态度。因为,大部分的应聘者都是用的是常用语,都差不多一样,如果你和别人不一样,初次印象会加分。
6、一定要注意的注意事项:
总之,在投简历的时候,我们需要认识到,要想简历从众多简历中脱颖而出,靠的不是撞大运,而是适配度,适配度来自哪里?你自己想要的和公司想要的交叉点。
所以,就算没有面试成功也不用太沮丧,可能并不是你的能力问题,只是你们不合适而已。
另外,再强调一遍,不要怕麻烦,你想麻烦招聘者,招聘者就不会麻烦你过来面试了。
换位思考非常重要!