双方都协议好离职后，需要在公司交接多少天？

Question

如题所述

Answer 1

离职手续的办理流程在各公司都大致差不多，但具体要多长时间才能够办理好，则主要取决于岗位的重要性。因为这关系到原公司能够在多久才能够找到交接工作的人、以及到底有多少工作需要交接。在具体的离职流程中所花时间，则主要取决于公司的整体审批工作效率。协议好离职后，关于交接时长的问题，我认为可参考以下几点：

1. 试用期提前3天书面通知单位或者转正后提前30天书面通知单位，届时即可离职。看看自己的劳动合同文本，确定自己的劳动合同期限和试用期。

2. 当事人履行通知义务即可，无须单位批准。

3. 如果领导要求月底走，则请单位出具书面通知。若此举没有经过双方协商也没有法律依据，即视为违法解除，当事人可以向单位主张经济赔偿金。

4. 工资标准要结合劳动合同、具体岗位以及薪酬制度确定。试用期只能约定一次。试用期考核不过再追加试用期考核的做法，没有法律依据。若违法约定的试用期已经履行，由单位以转正后工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向当事人多支付1倍的赔偿金。

5. 六天的假期，如果来源于调休，单位可以根据生产经营的需要并结合当事人劳动状况等因素灵活安排。若当事人有异议，可以协商解决争议。若无法协商或协商不成，可以申请劳动仲裁。原则上，整天假期的调休，应该整天安排，不能再行拆分。另外，要注意不同的工时条件下，假期的处理并不相同。

6. 一般情况下，若不违反法律法规的禁止性规定，当事人与上级领导的谈话录音，在保证信息充分且录音源文件完整无修改的前提下，可以作为呈堂证供。

Answer 2

一般情况是需要在公司交接一个星期左右的时间，如果快的话有可能两三天就完成了，每个公司的情况是不一样的。

Answer 3

需要一个月，因为根据我国劳动法的规定离职申请在递交一个月后生效。

Answer 4

需要在公司里面交接一个星期左右的时间，因为都已经同意了这个请求之后就会尽快落实。