面对面试官的时候，该真诚还是该耿直呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在找工作的过程中都积累了大量的经验，在确定一个公司之后首先第一步就是投自己的简历，然后随之而来的就是面对面试官的面试。在面试的时候有的时候是群面，有的时候是一对一的面试，还有多对一的面试，不同的公司面试的方法也不一样，很少有人找工作一次就成功的，所以多多少少都会经历过很多次的面试。很多人也都有相关的经验，在面对面试官的时候很多人不知道对于面试官是该真诚还是该耿直。首先，大家一定要弄明白真诚和耿直这两个词的含义，在对面试官的时候最好的方法肯定是真诚。

真诚远胜于耿直

很多人他的简历不够出彩，在面试的时候就会把简历注水。其实面试官他们面试过很多人，而且他们也是专门学这个的，在面试的时候肯定是能够了解到你的相关情况，是真是假他肯定是能够看出来的。所以在面试的时候一定要真诚的对待面试官的一些问题，不要花言巧语，有的时候对于面试官询问的一些问题大部分人不知道该真诚的回答还是该耿直的回答，其实最好的办法就是真诚，真诚是诚实的，一种是真心实意的回答这个问题，这会让面试官看到你的一个优良美德。

情商也是职场上重要的一点

其实真诚表现的就是自己对于面试官的一种态度，而耿直是自己的性格问题，耿直也就是对于一些问题是直接回答，但是有的时候很不礼貌，可能会伤害到别人。在职场上工作的时候，有一些大公司里面可能会有一些勾心斗角，那么肯定是需要有一些心机的，需要有一些情商，如果很耿直的话在职场上很难发展下去，和公司同事的关系也不够好，所以对于面试官面试的时候，要以真诚的态度去对待面试官的一些问题，而不是以一个耿直的性格去回答面试官提出的一些问题。

真诚的面对面试官并不是说让你把自己所说所想全部都告诉面试官，而是在有一些该真诚的问题上要以真诚的态度去面对，而有的时候还是需要稍加修饰的去回答面试官提出的问题。

Answer 2

这一说面对面试官的时候，我觉得应该是真诚，但是真诚并不代表不能耿直，我觉得耿直和真诚两者是可以并存的。

Answer 3

该真诚，太耿直没有包装会在遇到一些自己缺点问题、弱项问题时候没有翻盘机会，真诚的话，做真实的自己，面试官就会比较信任你。

Answer 4

我觉得应该真诚，否则别人发现你说谎会对你有所影响。