本人饭店收银，想过两天辞职，但几天前店长在开会时说，"餐饮行业过年前一个多月，都是不收辞职信的，
本人饭店收银，想过两天辞职，但几天前店长在开会时说，"餐饮行业过年前一个多月，都是不收辞职信的，如果你辞职的话会扣押你工资。"本人这个月再过两天就发上月工资了，但是这个月还相当于押了半个多月的工资，这个辞职后是不是会带上我的辞职后的这个月一起发，如果不发怎么办？
快到年底了，招人不易，所以你们老板想出来这个缺德的办法。如果你走人，真有可能拖欠那半个月的工资。
如果你真想现在走，那就要做好拿不到半个月工资的准备。你可以再去试试沟通下，或者另外找个收银员替代你，让你老板不压你工资，这个比较好点。
打字不易，望采纳！
如果你真想现在走，那就要做好拿不到半个月工资的准备。你可以再去试试沟通下，或者另外找个收银员替代你，让你老板不压你工资，这个比较好点。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-12-14
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。本回答被网友采纳
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-12-14
呵呵，没有这个说法，只不过年前年后餐饮业缺人手，想的托词而已，看你的交际能力了，你是怕不给工资吧？
第3个回答 2016-12-14
有的地方，有规定，不会拖欠。
但是你确实不太厚道吧？。
1最好你找个替代者，然后离开，不影响老板。追问
但是你确实不太厚道吧？。
1最好你找个替代者，然后离开，不影响老板。追问
我的意思就是说我申请辞职后给他一个月的时间，让他找人
第4个回答 2016-12-14
找她要被，没办法，有的老板就是拖欠工资
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