MBA提前面试，主要是考什么？

Question

如题所述

Answer 1

MBA提前面试的考察知识
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
MBA提前面试的测评内容
MBA提前面试的优点
由MBA提前面试的定义可以看出这个绿色通道相对于工作时间长拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度。
而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。

Answer 2

个人面试 分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在 10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。

1.自我介绍可以事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。

2.多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。提前准备好如何回答，但切记不要回答的太过生硬，让考官觉得是事先背好的。

小组面试 参加MBA面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。

英语口语面试 英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，现在MBA越来越难考，面试也是越来越难，英语面试也不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答。

压力面试 导师有意制造紧张氛围，以了解面试者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

抽题面试 考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是最新的，很难去把握，需要关注近期时政经济热点的新闻事件和商业案例，培养提高问题分析能力、案例知识拓展等。

Answer 3

楼主你好
MBA面试一般涉及以下一些问题：
常规性问题
1、为什么选择考MBA？
2、为什么选择我们学校？
3、你的未来5年执业规划？
4、你的工作内容以及职责是什么？
5、你在工作中遇到什么样的难题，如何克服的？
6、是否参加过公益组织活动？

非常规性问题
非常规性问题一般都会问考生工作相关，或者广一点的话，涉及考生所在行业的问题。
不同背景的人，会被问到的问题不同。这里就不做介绍了！
希望对你有帮助！

Answer 4

提 前 面试 包 括 个面和小 组讨 论 。 个面 环 节 是 你对考 官 主动呈 现出你的 优秀之 处；小 组 讨论 环节 是考 官通过你 在 团 队中 的行为表 现考 察你 的真 正 能力 和合作 精神。 面 试 官一般 都 是 根 据 个 人面 试和 小 组 面 试 中 的 表现统 一 打 分。

Answer 5

简 单 的说 ，就是考 察在 商业管理 方 面， 你 有多 优 秀 ，你 的优 秀 是 如何 在实际 工 作 中 体 现出 来 的 ， 以 及 未 来 你的理 想和 目标是 什 么 。