普通老百姓要怎么维护自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

我先阐述一下我认为的社交关系哲学。“同学关系最真，战友关系最重，同事关系最假”。我估计第一，第二句话可能有争议，那么第三句话应该不会。我的父亲一辈子老好人，我看他退休以后也很少和同事在一起玩。包括我身边的很多退休的同事，大家都很少在一起玩。这说明什么问题？那就智者见智吧。那么如何维护自己的权益？我认为大致分为二种；一种是物质权益；一种是精神权益。物质权益我觉得能让就让，只要属于自己的那一份，如果有别人侵占，可以让一让。精神权益；这就需要长期坚持。要有底线，要有原则，还要有性格。这三样不管是年长的还是官大的，都不能妥协。只要你妥协一次，后面将有无尽的烦恼。最后我想说：不管是物质权益和精神权益，你做出让步，一定要让他知道，不能做沉默的人。

Answer 2

Answer 3

你要有维权的意识，有意识才可能有行动，如果没有维权的意识，当你被侵权被伤害的时候，你都不会意识到，更不会想方设法去维权。 再次，维权可不是你想象的那么简单，维权也不是你懂法律有维权意识就能够成功维权，维权需要经验，需要技巧，也需要实力，需要身份，不然你即使啥都懂，如果你没有经验、技巧、身份等要件，可能你就会处处碰壁维权还是要找专业律师！

Answer 4

按常规出牌的话，费用越高物业管理水平越高，物业公司乱来的可能性越小。你在购房时，开发商就己定好前期物业公司及物业费。这是选择与被选择的时候，你如期购置了该物业，就说明你已经认可了开发商的产品(包括物业公司及物业费)，否则你完全可以选择不买。所以在买后后悔只报怨是无意义的！除非你选择退房或转让，否则你会一直处于纠结烦恼中。要保证自己的利益不受伤害，最有效的方式就是主动性，去参与小区物管环境的建设，拿出主人翁的态度。当然，物管也不是佣人，只有对等的契约精神充分发挥，才能让付的开心、收的干净！

Answer 5

发生劳动纠份最好的方法最好是协商解决。为什么这样说呢？因为大家知道员工是弱者，如果走法律程序需要很长时间有可能遇到无良老板能拖你一，两年。所以说能协商解决的尽量协商解决，实在行不通只能走法律程序。如果你准备走法律程序，一定要搜集好证据，否则不利于已。搜集的证据有劳动合同，工资条，考勤表，证人证词等。