对于报考公务员的人数一年比一年多的现象,比较集中的看法有二:第一,公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正;第二,公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下,报考公务员还是个较为理想的选择。
公务员报考一年比一年热,从年轻人的议论看,他们有志于公务员岗位,一来因为这是一个可以大有所为的事业平台,给了他们实践理想的机会,二来与我们的政府具有良好形象不无关系。这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的激情。
其实,越来越多的人报考公务员,是我国人事制度改革中出现的可喜进步,显示了择业观念的变化,有利于人才的流动。报考者众,是人才选拔政策放宽的结果。以往的选才眼光,更多放在本地区、本系统,许多部属高校其实是内部人才库,久而久之不免近亲繁殖。如今面向社会公开招聘,五湖四海择优上岗,有百利而无一弊。符合报考条件的人越来越多,也说明人才队伍在不断壮大,所谓青黄不接的问题正在成为过去。