如何做薪酬调查

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第1个回答 2014-02-13

薪酬调查做起来需要专业，当然也比较麻烦、琐碎，需要调查的东西很多，比如基本工资，社保、其他福利，月度、季度、年中、年底的收入浮动等等许多方面。如果你真要做的话，建议你还是找专业机构来做比较好，比如中国薪酬调查之类的

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进行市场薪酬调查时,常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息?答：1.企业之间相互调查企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系，那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。2.委托中介机构进行调查委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源...

企业薪酬调查有哪些途径和方法答：3、通过专业的机构进行薪酬调查。当通过其他渠道很难获得系统性强、可信度高的数据时，委托专业的人力资源咨询公司进行调查也是常用的方式，这种方式需要一定的花费，但相对来说获得数据的专业度和系统性都会更好。除了付费方式，一些机构也会定期发布免费的薪酬报告，可以注意收集使用。4、采集社会的公开信息...

企业薪酬调查应该怎么做?答：1.明确调查目的和范围首先确定调查目的和范围，明确需要收集数据的内容和范围，例如期望获得的调查内容包括哪些方面，需要了解调查的是哪些人群，公司的薪资策略是否发生变化等等。2.选择合适的调查工具选择适合的调查方式，如问卷调查、访谈、群体讨论等方法，根据调查人数、时间、精度要求等因素进行选择。3.设...

简述薪酬调查的过程。答：【答案】：完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为：①整体薪酬水平的调整；②薪酬制度结构调整；③薪酬晋升政策调整；④岗位薪酬水平的调整。2)确定调查的范围通常是：①确定调查的企业；②确定调查的...

薪酬市场调查的主要方法有什么答：4、电话调查法：指市场调查相关工作人员通过电话向被调查者进行问询。薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是...

什么是薪酬调查,该怎样做薪酬调查?答：薪酬调查通常包括以下步骤：1. 确定调查目标：明确需要调查的岗位或行业范围，确定调查的目的和目标。例如，调查某一特定地区的薪酬情况、某一行业的薪酬趋势、某一职能部门的薪酬差异等。2. 收集调查数据：采用多种方式，如网络调查、问卷调查、面谈等，收集薪酬相关数据。这些数据包括岗位的薪资水平、...

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