请问工伤这边的一次性工伤医疗补助金申领表是否在辞职到期填了之后那厂里的一次性伤残就业补助金它不给你出该怎样处理？两者之间是不是由厂里出证明材料的？
这个问题大的参照法是《工伤保险条例》，但各个省都有《实施细则》，具体操作依据是各个省、市的《实施细则》。
虽然各省的具体标准上有差异，但大的法理原则是一致的。
你说这‘两金’须在劳动合同期满或解除劳动合同关系时一次性给付。具体办事流程用人单位会根据你的情况为你办明白的，到时你找用人单位就可以了，他们给将从社保申请来的医疗补助金和单位支付的就业补助一并发给你的。
参考《黑龙江省<工伤保险条例>实施细则》
第十三条 五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（一）五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。