一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况如符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、在医疗期内，医疗费用都应有单位报销，工资照发；六、如单位未买社保，比照上述规定执行；七、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。工伤费用是全额报销的社保中心会报销基本的费用，像一些不合理费用如：护理费，洗刷用品费等是不报销，但不合理费用企业应该全额负担。所以对工伤的本人来说，工伤费用是全额报销的。这跟工伤待遇不挂钩，工伤待遇是指患者康复后（或最大努力康复）鉴定工伤等级。工伤待遇按照级别每月给与工伤补贴
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