尽职调查的重点在哪？和审计的共同点和区别在哪

Question

如题所述

Answer 1

共同点：

都需要做财务计算，计算公司的财务数据。（其实共同点可以举出很多，但都是基于财务方面的）
区别：
1. 雇佣方
雇佣审计的通常是企业本身或者监管部门。而雇佣尽职调查的通常是投资人，收购/并购方或者贷款方。
在计税、上市、年检或年报时做的是审计；而在收购/并购、股权投资和贷款时做的是尽职调查。
2.目的：
审计的目的是为了客观的反映目标公司当前的财务情况（对象是好人）；而尽职调查的目的更偏向寻找过去的问题以及做出对未来的预期（对象是坏人）。
审计计算的是当前的价值；而尽职调查侧重于解答雇佣方（客户）的疑惑以及反映某种价值趋势。
3. 途径
审计是通过资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及准则之间的相关程度作出结论及报告。这个准则，在美国会是GAAP。
而尽职调查，通常包括财务、法律和业务三方面；而且基于目的的不同，尽职调查并没有专门的「准则」，而是根据需求制定具体的调查方案。
4. 执行人
基于第三点，审计的执行人通常是审计师或者说会计事务所；而尽职调查通常会包括审计师、律师以及业务专家。
第三方尽职调查；即雇佣专门的第三方团队进行DD。而这些第三方团队中，通常会包括大量的审计和法律从业人士，以及不同行业的专家。第三方尽职调查为了满足客户需求，同时提供专业意见，会更详尽严格。说起来，就是「被动保证」。
5. 重点

审计的重点是提供真实可靠的数据，而依据多是过往的会计记录、合同协议和公司运营资料。
而尽职调查，如果要我说来，更重要的是on-the-ground；即除了在纸面上的探索之外，还需要实务上的调研。
举例而言，尽职调查需要了解对象与上下游之间的关系，对象产品的市场前景，对象的公司的系统架构和主要管理者背景，对象的渠道和营销模式，公司的基础硬件等等。而这些，在做审计时未必会涉及到。
6. 一点私人概括
如果非要概括的说个实质区别，一个不算适当的类比：审计是「对事」；而尽职调查更像是「对人」。

Answer 2

尽职调查审计重点内容目录
一、发行人基本情况调查 六、财务与会计调查 十、总体评价 ( 一) 改制与设立情况( 一) 财务报告及相关财务资料( 一)
公司的组织机构健全、运行良好否 ( 二) 历史沿革情况( 二) 会计政策和会计估计( 二) 公司的盈利能力是否具有可持续性 ( 三)
发起人、股东的出资情况( 三) 评估报告( 三) 公司的财务状况良好否 ( 四) 重大股权变动情况( 四) 内控鉴证报告( 四)
公司最近三十六个月内财务会计文件 ( 五) 重大重组情况( 五) 财务比率分析
无虚假记载且不存在下列重大违法行为 ( 六) 主要股东情况( 六) 销售收入( 五) 公司募集资金的数额和使用 ( 七) 员工情况( 七)
销售成本与销售毛利( 六) 公司存在的下列情形之一的 ( 八) 内部职工股等情况( 八) 期间费用 ( 九) 商业信用情况( 九) 非经常性损益 ( 十) 主体资格评价( 十) 货币资金 ( 十一) 独立情况评价( 十一) 应收款项 二、业务与技术调查( 十二) 存货 ( 一) 行业情况及竞争状况( 十三) 对外投资 ( 二) 采购情况( 十四) 固定资产、无形资产 ( 三) 生产情况( 十五) 投资性房地产
( 四) 销售情况( 十六) 主要债务 ( 五) 核心技术人员、技术与研发情况( 十七) 现金流量 三、同业竞争与关联交易调查( 十八)
或有负债 ( 一) 同业竞争情况( 十九) 合并报表的范围 ( 二) 关联方及关联交易情况( 二十) 纳税情况 四、高管人员调查( 二一)
盈利预测 ( 一) 高管人员任职情况及任职资格( 二二) 财务与会计评价 ( 二) 高管人员的经历及本回答被提问者采纳