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结婚两年了没有孩子,面试了好几家公司都问结婚了吗有孩子吗?大部分时间都在问你关于孩子的问题,有的H
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推荐答案 2018-07-20
理智的和hr分析吧,其实只要招聘女性员工,都存在该方面风险,未婚的也可能未婚先孕,一切还是有规划的反而更稳定吧。该是怎样就怎样,公司很怕马上怀孕生子的,负担会比较大。如果想要继续好好工作的话,最好至少半年内不要宝宝,不然就算在工作了,老板,hr也会给你难看的,对宝宝也不好。打算近期要宝宝的话,也可以要啊,如果有了,就先不工作了,有个宝宝也是开心的事呢 来自职Q用户:西卒💗
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求职中常被人问有
没有结婚,有没有
生
孩子?
答:
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面试
表上都有一句本人承诺属实然后签字。而且问这个问题说明这个岗位需要的人必须稳定且短时间内不会因为结婚生孩子离职或者休长假,如果撒谎了到时候遇到这些问题你的领导肯定会想办法辞退你 来自职Q用户:陈女士 ...
HR问:你
结婚了吗?
怎么回答好呢?
答:
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因,以及回答更合适,可以看下面这几点主要是下面几点:第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还
没有结婚
随时可能因为结婚请婚假,怀孕请产假甚至离职待产,这对
公司
来讲是巨大的损失。第二点、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职...
职场
面试
官:你
结婚了吗?
答:
1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还
没有结婚
随时可能因为结婚请婚假,怀孕请产假甚至离职待产,这对
公司
来讲是巨大的损失。2、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职者是重家庭还是重工作?职业匹配程度。有些工作强度较大,需要大量投入时间和精力,需要求职者具备一定的...
面试
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答:
假如
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是这样考量的。假如
结婚了,
也
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多大了,谁在带。大道理全是一样,实际上公司最终还是利益最大化罢了,仅仅找了个话题讨论来变向问一问。面试时HR问是不是
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关键...
找工作时为什么用人单位要问是否
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视频时间 00:36
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问你
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