66问答网
所有问题
离职员工私自回公司办公室翻找资料有什么法律责任
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-04-28
å¦æ离èåå·¥æ èªåå ¬å¸ï¼èä¸æ¿å ¬å¸èµæï¼é£ä¹å ¬å¸å¯ä»¥ä¸è¯æ³é¢è§£å³ï¼è¦æ±è¯¥åå·¥èµå¿ã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/xDvxxUUDDiippsUDsn.html
相似回答
离职
拷贝
公司资料
但未泄露,马上第一时间还回给公司了,构成违法吗?如果...
答：
如果立案，会被治安处罚
！如果涉及国家机密文件 ，就触犯了刑法条款，会被拘留，甚至判刑！
离职员工私自回公司办公室翻找资料有什么法律责任
答：
这个虽然人家离职了，如果当时你们没有签订保密协议和竞业协议之类的文件，
员工
是不承担
什么法律责任
的，最多是道德问题。
员工
窃取
公司
内部
资料
需要负
什么法律责任
?
答：
根据窃取的内部资料的具体情况，
涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
。参照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别...
离职员工私自回公司办公室翻找资料有什么法律责任
答：
如果
离职员工擅自回公司
，而且拿
公司资料
，那么公司可以上诉法院解决，要求该员工赔偿。
法律
离职
了
员工
把
公司
内部的信息 数据告诉客户和别人 违法吗_百度...
答：
违法的，
离职员工
窃取公司客户
资料
的当然属于侵犯商业秘密的行为，客户资料对公司来说就是商业秘密，如果客户资料被已经离职的员工窃取走，最严重可能导致公司破产，根据窃取公司客户资料给本公司造成的损失，该员工可能会被判处三到七年左右有期徒刑。
法律
分析员工带走企业的客户名单以及技术资料的行为属于什么...
非法窃取他人
公司资料
算是
什么
行为,在
法律
上可以起诉他吗
答：
非法窃取他人
公司资料
属于侵犯商业秘密的违法行为，严重时要付刑事
责任
，应予以起诉。
法律
分析非法窃取他人公司资料属于侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，...
大家正在搜
办公室无人交流想辞职
办公室二手烟想辞职
办公室恋情一个人辞职
办公室恋情先辞职的
员工离职交接清单范本
想换个办公室怎么和领导说
一个公司的离职率一般在多少
离职工作交接表
离职交接单模板
相关问题
离职后拷贝公司资料被抓
离职员工私自回公司办公室翻找资料有什么法律责任
公司员工擅自离职怎么处理？
公司人员离职拿走公司机密资料、客户机密数据、商业机密这种算经...
公司离职人员来办公室删去电脑资料犯什么罪
一位离职员工把带公司公司名字的负面信息公布到朋友圈，这样算不...
如果离职管理阶层员工回原公司挖人，除了竞业禁止可以约束外，可...
公司暴露离职员工个人档案信息属于什么行为