在饭店工作中突然不干了算不算违法

Question

如题所述

Answer 1

1、我国劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、如果没有按照法律规定解除劳动合同，给单位造成损失的，应当赔偿
3、建议你不要立即离职，按照法定程序离职是最保险的，同时保留相关证据，以备发生纠纷不至于没有相关证据证明已经发生的事实

Answer 2

不违法，但如果你签了劳动合同就应该与用工方协商解除合同，否则你就属于违约，要支付一定的违约金。本回答被网友采纳

Answer 3

在饭店工作中，突然不干了算不算违法：未不干之前你要给老板打个招呼，老板才好招备用工，如果你签了合同，你说不干就不干，合同期未满，老板有不付工资（除非你有特殊情况）如果没签合同：是为临时工，你在中途说不干了，有一天就要付天的工资的，劳动法也认可的！

Answer 4

你有劳动的权利和自由，当然，就有辞工的权利和自由。不过，你若是在试用期内，须提前三天通知用人单位，若过了试用期，须提前三十天通知老板。